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Référent de Parcours pour le Programme de Réussite Educative

C.C.A.S. DE REMIREMONT

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 17 août 2026Date limite : 16 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C.A.S. DE REMIREMONT
Lieu de travail
ESPACE SOCIAL SAINT-ROMARIC - 5 PLACE DU BATARDEAU, Remiremont (Vosges (88))
Département / Région
Vosges (88) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
16 septembre 2026
Date de prise de poste
6 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Moniteur-éducateur et intervenant familialVoir la grille
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation Animateur-éducateur ou animatrice-éducatrice sportif
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Moniteur-éducateur et intervenant familial (IM 373436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704

Descriptif de l'emploi

En tant que référent (e) de parcours de Programme de Réussite éducative, vous aurez pour mission de développer, coordonner et mettre en œuvre les parcours d'accompagnement socio-éducatifs des bénéficiaires en veillant à leur suivi individuel et en collaborant avec les partenaires externes et internes. Vous serez chargé(e) d'évaluer les besoins, de définir des projets personnalisés et d'assurer la mise en œuvre des actions en adéquation avec les objectifs sociaux et éducatifs de l'organisation.

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Profil recherché

Être titulaire d'un diplôme du social ou de l'éducatif, expérience souhaitée, être titulaire du permis B (minibus, 9 places)

Compétences requises :

Connaissance des dispositifs éducatifs et sociaux du territoire

Technique d'entretien et d'écoute active

Méthode d'analyse et de diagnostic

Capacité de synthèse

Notion d'éthique et de déontologie

Respects des règles de confidentialité, de discrétion et de neutralité

Contact et modalités de candidature

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