Blason de Le Tampon

Référent domiciliation (h/f)

CTRE COM ACTION SOCIALE DU TAMPON

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 octobre 2026Date limite : 22 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CTRE COM ACTION SOCIALE DU TAMPON
Lieu de travail
256 rue hubert delisle, Le Tampon (La Réunion (974))
Département / Région
La Réunion (974) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
22 novembre 2026
Date de prise de poste
1 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent socialVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent social (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851 €
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469 €

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre de l'accueil individualisé des personnes domiciliées au CCAS, le travailleur social, placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable de service " Accueil et Aides Sociales", sera chargé de l'accompagnement des personnes isolées majeures (sans enfants ou avec enfant(s) majeur(s)) en grande difficultés sociales en vue de favoriser leur autonomie et leur intégration sociale et professionnelle (emploi, formation, santé, loisirs, culture...).

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Profil recherché

  • Conditions d'accès :
  • Diplôme ou titre requis : TISF.
  • Concours : externe ou interne avec conditions de diplôme - par détachement ou par voie de recrutement en tant que contractuel.
  • Compétences professionnelles :
  • Expérience des personnes isolées en grandes difficultés : domiciliés ou non du CCAS, jeunes majeurs en rupture familiale et sociale... ;
  • Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et du réseau social institutionnel ;
  • Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur... ) ;
  • Maîtrise des techniques d'entretien.
  • Compétences (savoirs-être) :
  • Capacités à travailler en partenariat ;
  • Facultés d'adaptation ;
  • Rigueur et sens de l'organisation ;
  • Prendre de la distance par rapport aux situations difficiles des usagers ;
  • Adapter son mode relationnel au public concerné ;
  • Repérer les comportements à risque ;
  • Prendre les mesures appropriées en situation d'urgence ;
  • Discrétion et disponibilité.
  • Expérience exigée sur le poste ou équivalent :
  • Intermédiaire.
  • Technicité/expertise requise par le poste :
  • Intermédiaire.

Contact et modalités de candidature

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