Réferent·e accompagnement des travailleurs indépendants ou autoentrepreneurs au RSA

Conseil Départemental du Lot-et-Garonne

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Conseil Départemental du Lot-et-Garonne

Lieu de travail

Square de Verdun, Marmande (Lot-et-Garonne (47))

Département / Région

Lot-et-Garonne (47) — Nouvelle-Aquitaine

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Emploi contractuel de cat. A

Métier(s)

Référent ou référente insertion socioprofessionnelle et professionnelle

Famille de métiers

Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e réferent·e accompagnement des travailleurs indépendants ou autoentrepreneurs au RSA

CMS de Marmande

Direction de l'insertion

Direction générale adjointe du développement social

Missions et conditions d'exercice

Sous la responsabilité de la Directrice de l’insertion, le ou la Référent(e) accompagnement Travailleurs Indépendants ou autoentrepreneurs au RSA accompagne les allocataires du RSA ayant déjà une activité indépendante. L’objectif de sa fonction est de favoriser la sortie du dispositif RSA de ces travailleurs en mobilisant tous les outils à disposition pour accompagner le développement de l’activité ou accompagner à son renoncement dès lors que l’activité n’est plus reconnue comme viable.

Référent :

Soutien et conseil aux services orienteurs (Travailleurs sociaux spécialisés insertion du CD) visant à sécuriser les orientations des allocataires du RSA auto entrepreneurs ou travailleurs indépendants vers les différents dispositifs existants d’accompagnement

Soutien du service RSA droit et contentieux dans la lecture des bilans et les statuts juridiques

Personne « ressource », référent technique et interlocuteur de 1er niveau des structures d’accompagnement

Accompagnement et suivi de parcours :

Élaboration d’un diagnostic et pré évaluation

Réception et analyse des bilans d’accompagnement délégués aux partenaires, en lien direct avec les prescripteurs et les structures d’accompagnement

Suivi post-accompagnement délégués

Accompagnement et aide à une réorientation si nécessaire

Tenir un bilan statistique et qualitatif des activités

Suivi du marché en cours et soutien au prestataire en charge de l’accompagnement des TI issus de la communauté des gens du voyage

Veille sectorielle :

Participer à des manifestations, événements ou colloques

Développer et entretenir des réseaux professionnels

Veille juridique, recherche d’informations

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Profil recherché

Qualifications obligatoires :

Connaissance des acteurs du secteur (Chambres consulaires, BGE, ADIE...) et du milieu de l’entreprise

Connaissance des différents statuts juridiques

Bonnes connaissances de la comptabilité privée (lecture et analyse de bilan comptable)

Connaissance du RSA et de l’offre d’insertion du Département

Qualifications autres :

Réalisation d’écrits professionnels

Pilotage et animation de rencontres

Médiation et négociation auprès des organismes

Les savoir-faire :

Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les partenaires et les travailleurs sociaux,

Elaboration de prescriptions à destination des différents partenaires de l'insertion

Les savoir-être :

Capacité d'accueil et d'écoute

Esprit d'initiative et d'autonomie

Rigueur, discrétion

Sens du travail en équipe

Capacité d'analyse et de synthèse

Respect de la confidentialité

Disponibilité et réactivité

Qualité relationnelle et humaine

Particularités liées au poste :

Nombreux déplacements à l’échelle du département

Contact et modalités de candidature

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :

Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne

Direction des ressources humaines et du dialogue social

Hôtel du département

47922 Agen cedex 9

0553694036

Postuler maintenant Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.