Blason de Nancy

Référent.e fonctionnel.le SI insertion- Offre 3100

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 19 octobre 2026Date limite : 16 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Lieu de travail
48 Esplanade Jacques Baudot, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Département / Région
Meurthe-et-Moselle (54) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
16 novembre 2026
Date de prise de poste
1 avril 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Technicien Technicien principal de 1ère classe Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information
Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

MISSION : Assure la mise en oeuvre des projets liés au système d'information (SI) selon les consignes de l'administrateur fonctionnel SI. Participe au maintien en condition opérationnelle, à l'exploitation, à la performance et à l'évolution du SI (paramétrage, extractions complexes de données, tests des nouvelles versions...). Garantit la conformité et la qualité des données. Participe à la bonne appropriation du SI par les utilisateurs.

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Profil recherché

Savoirs faire :

  • Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques
  • Être organisé et savoir prioriser
  • Savoir être garant de la cohérence d'un dispositif tout au long de son évolution
  • Planifier et programmer
  • Identifier les enjeux liés à la protection des données personnelles et la sécurité des systèmes d'information à sa charge

Compétences techniques :

  • Connaître le fonctionnement et organisation de la collectivité
  • Maîtriser le fonctionnement des Systèmes d'information et de communication
  • Maîtriser l'architecture et l'environnement technique du système d'information
  • Savoir analyser, formaliser et synthétiser un besoin fonctionnel
  • Savoir élaborer des référentiels, règles et méthodologies
  • Savoirs gérer des bases de données
  • Maîtriser les applicatifs métiers liés à l'activité
  • Maîtriser le pack office

Compétences relationnelles :

  • Avoir le sens de l'écoute et de la communication
  • Être à l'écoute des besoins de son interlocuteur
  • Savoir travailler en équipe et avec un réseau d'acteurs
  • Savoir animer des réunions
  • Être pédagogue
  • Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse

Contact et modalités de candidature

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