Référent(e) pouvoir d'agir et animation vie de Quartier

Projet de Ville

Participation des habitants

Redonner du pouvoir d’agir aux habitants

La ville d’Arras, dans le cadre de sa stratégie à l’horizon 2026, affirme sa volonté de ne laisser personne au bord du chemin. Le plan de cohésion sociale et de vivre-ensemble de la commune repose sur la volonté d’accompagner chacun et chacune lors de différentes étapes de son parcours tout au long de la vie. A l’échelle territorialisée, le projet de quartier Arras Ouest met en exergue la nécessité de favoriser le vivre ensemble et le lien social.

Projet Social

Le projet social 2023/2026, coconstruit avec l’ensemble des acteurs du territoire (habitants, salariés, partenaires, élus) et s’appuyant sur un diagnostic large et exhaustif, s’ancre dans le projet de ville et s’articule autour de 3 chemins de changements pour le territoire :

1- Les familles acquièrent des compétences et des savoirs leur permettant d’être autonomes et d’améliorer leurs conditions de vie

2- En 2026, les habitants agissent sur leur vie et leur quartier en lien avec les acteurs qui agissent en synergie.

3- En 2026, les habitants interagissent avec le territoire quelle que soit leur situation personnelle et leur diversité culturelle

Les missions de cette fiche de poste peuvent répondre à l’ensemble des axes du projet. Elles sont particulièrement concernées par 2 des priorités du projet social 2023/2026 : liées à l’agrément ACF

• Le Lien Social
• Le Pouvoir d’Agir

filière animation ou administrative

• Etre force de proposition, aptitude à la méthodologie de projet, capacités relationnelles, esprit d’équipe.
• Capacité d’autonomie, de gestion budgétaire des ateliers, d’adaptation, d’initiative
• Capacité d’écoute des habitants, de leurs souhaits
• Maîtrise des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques sociales
• Connaitre les acteurs et dispositifs d’animation concernant le territoire
• Capacités de prise d’initiatives, d’autonomie, de gestion de projet et budgétaire
• Disponibilités et adaptation aux horaires variables
• Aptitude à l’animation d’ateliers avec les habitants
• Esprit d’équipe
• Capacités relationnes fortes
• Capacités orales, rédactionnelles
• La manipulation de logiciels : texte, tableur, visionneur
• Disponibilité / adaptation à des horaires variables (soirée / week-end…)
• Présentation correcte