Référent formation et accès à l'emploi H/F

Clichy-la-Garenne

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Clichy-la-Garenne

Lieu de travail

Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine (92))

Département / Région

Hauts-de-Seine (92) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Culturelle

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint du patrimoine Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe

Métier(s)

Bibliothécaire

Famille de métiers

Culture > Lecture publique et documentation

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la directrice des médiathèques et de la Direction des Actions culturelles – DGA services à la population

Au sein de l’équipe « Politique documentaire et circuit du document », et sous la responsabilité de la Responsable Politique documentaire et circuit du document

Il/Elle travaille à la médiathèque au sein de la direction des actions culturelles, et en étroite collaboration avec les établissements culturels (Conservatoire, Théâtre et Arts plastiques (ateliers Beaux-arts et Pavillon Vendôme).

Il/Elle met en œuvre toute orientation des responsables hiérarchiques liée aux besoins et nécessités du service public.

Missions et conditions d'exercice

1- REFERENT-E COLLECTIONS FORMATION ET ACCES A L’EMPLOI :

Au sein de l’équipe Politique documentaire et circuit du document et sous l’autorité de la responsable d’équipe :

Coordonner les acquéreur.euses du fonds Formation et accès à l’emploi
Assurer le suivi budgétaire du fonds
Constituer les paniers d’acquisition
Assurer le suivi du désherbage de la collection
Elaborer le plan de classement en coordination avec la responsable de la politique documentaire

2 - ACCUEIL ET MEDIATION :

Accueillir et conseiller les publics dans les différents espaces
Assurer la médiation et le rôle de conseil
Veiller à la qualité de l’accueil des publics
Participer aux animations et aux accueils de groupes dans et hors les murs
Participer à la valorisation des collections physiques et numériques
Relayer la communication auprès des publics
Référente des actions culturelles et pédagogiques liées au secteur en coordination avec la responsable des actions culturelles
Référente des actions mutualisées avec le service Emploi de la Ville et les différents partenaires institutionnels liés au secteur

3- POLITIQUE DOCUMENTAIRE :

En application de la charte documentaire :

Acquisitions des documents en binôme
Traitement intellectuel des documents
Traitement matériel des documents
Désherbage des documents
Rangement des documents

4- PARTICIPATION AU FONCTIONNEMENT DE LA MEDIATHQUE :

Veiller à la sécurité des personnes et du bâtiment
Être garante de l’application du règlement intérieur
Participer à la conception, au développement et à la mise en œuvre des projets culturels de la médiathèque : réunions de secteur, réunions extérieures au service ; et peut être amenée à participer à des groupes projets.

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Profil recherché

1. Savoirs/diplômes :

Connaissance en bibliothéconomie.

Connaissance de l’environnement professionnel, territorial, des cadres administratifs et réglementaires.

Connaissance du territoire et des partenaires des bibliothèques.

2. Savoirs faire :

Communiquer auprès du public et des partenaires.

Connaissance de l’outil informatique et sensibilité aux outils numériques.

Capacité d’accueil et de dialogue avec l’ensemble des publics.

3. Qualités relationnelles exigées :

Sens du service aux publics

Sens du dialogue dans l’écoute mutuelle et la bienveillance

Faire preuve de grandes capacités d’adaptation

Faire preuve de curiosité et d’ouverture d’esprit

Savoir travailler en équipe

Savoir gérer son stress

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de

Monsieur le Maire

Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300

92112 CLICHY CEDEX

ou par mail recrutement@ville-clichy.fr

0147153000

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.