V
Référent périscolaire
Mairie de VERNEUIL-SUR-SEINE
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 24 avril 2026Date limite : 23 juin 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie de VERNEUIL-SUR-SEINE
Lieu de travail
6 boulevard André Malraux, Verneuil-sur-Seine (Yvelines (78))
Département / Région
Yvelines (78) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
23 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe AnimateurVoir la grille
Métier(s)
Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet
Management
true
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur (IM 373 → 436).
Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704 €
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Enfance Education, sous l’autorité du coordinateur de secteur, le référent périscolaire est en charge de la gestion d’un accueil périscolaire sur les temps scolaires et animateur sur l’accueil de loisirs les mercredis et pendant les vacances scolaires.
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Profil recherché
Diplôme obligatoire: Titulaire du BAFD et/ou BPJEPS LTP
Permis B souhaité
Compétences réglementaires et techniques
-Connaître et appliquer la réglementation des ACM (SDJES)
-Connaître les besoins et capacités des publics accueillis
-Maîtriser les projets éducatifs et pédagogiques (éducatif, pédagogique, animation)
-Maîtriser les outils informatiques et logiciels métiers (CONCERTO, CIRIL)
Compétences professionnelles
-Concevoir et mettre en œuvre des projets d’animation et de fonctionnement
-Encadrer un groupe d’enfants et garantir leur sécurité
-Manager et coordonner une équipe
-Travailler en équipe et avec les partenaires éducatifs
-Communiquer de manière claire et bienveillante avec les familles et les interlocuteurs
Savoir-être
-Réactivité, adaptabilité et sens de l’organisation
-Sens des responsabilités et du service public
-Esprit d’initiative et force de proposition
-Qualités relationnelles et posture professionnelle
Contact et modalités de candidature
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