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Référent protection enfance - Est Anjou-Saumur (F/H) - Contrat de projet 1 an

Conseil Départemental du Maine-et-Loire

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 25 septembre 2026Date limite : 18 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental du Maine-et-Loire
Lieu de travail
Maison du Département du Grand Saumurois (Maine-et-Loire (49))
Département / Région
Maine-et-Loire (49) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
18 octobre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle Educateur de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle Moniteur-éducateur et intervenant familialVoir la grille
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438 → 590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904 €
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305 €

Descriptif de l'emploi

Le Département de Maine-et-Loire recrute en contrat de projet - 1 an, un·e Référent·e Protection de l'Enfance pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire dédiée à l'accompagnement des enfants confiés par mesure judiciaire ou administrative, ainsi que de leurs familles.

Ce poste, basé à Saumur, s'inscrit dans une démarche d'accompagnement éducatif, de coordination et de suivi des projets individualisés pour chaque enfant (Projet Pour l'Enfant - PPE).

Profil recherché

Formation et expérience :

Diplôme d'État de puériculteur·rice, assistant·e de service social, éducateur·rice de jeunes enfants, moniteur·rice-éducateur·rice, infirmier.ièreExpérience significative dans la protection de l'enfance, l'accompagnement éducatif ou le travail social, idéalement en collectivité territoriale ou en milieu associatif.

Compétences et savoir-faire :

Maîtrise de la législation et des procédures relatives à la protection de l'enfance, au droit de la famille et au statut des assistants familiaux.

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à animer des réseaux de partenaires.

Aisance rédactionnelle (rapports, notes, comptes-rendus) et capacité d'analyse et de synthèse.

Connaissance des outils bureautiques (Word, Outlook) et des logiciels métiers (SOLIS TSE, Easyfolder).

Sens de l'écoute, de l'empathie et de la médiation, avec une posture professionnelle adaptée aux situations complexes.

Qualités personnelles :

Rigueur, adaptabilité et réactivité.

Engagement pour les valeurs de protection de l'enfance, d'égalité et de non-discrimination.

Capacité à prendre du recul et à gérer les situations de conflit ou d'agressivité.

Contact et modalités de candidature

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