Référent RSA TREMPLIN AVRANCHES (h/f)

Au coeur des enjeux sociaux d'aujourd'hui, la Direction de l'insertion, de l'emploi et du logement oeuvre chaque jour pour accompagner des publics aux parcours variés vers plus d'autonomie et de stabilité.

Rejoindre notre équipe, c'est travailler concrètement dans la mise en oeuvre de politiques publiques essentielles : accompagnement des bénéficiaires du RSA notamment vers l'emploi, facilitation de l'accès et du maintien dans un logement, soutien à la construction des projets d'insertion des jeunes majeurs sortant de l'aide sociale à l'enfance. C'est aussi travailler autour d'un tiers-lieu institutionnel innovant, véritable laboratoire d'innovation sociale, où s'inventent et s'expérimentent de nouvelles formes d'action publique au plus près des besoins.

Forte de ses 80 professionnels répartis en 4 services, la direction offre un environnement dynamique, collaboratif et porteur de sens, où chacun contribue à des actions à fort impact social. Intégrer nos équipes, c'est contribuer à rendre toujours plus innovantes les actions menées à destination des personnes accompagnées.

Le service « Accompagnement et Emploi » a pour mission de proposer des dispositifs et accompagnements adaptés pour favoriser le retour à l'emploi ou en formation des bénéficiaires du RSA. Pour ce faire, une équipe de treize référents Tremplin maillent le territoire départemental pour répondre aux besoins de plus de 780 bénéficiaires du RSA .

Sous la responsabilité du responsable de mission « accompagnement Tremplin », vous devrez accompagner les bénéficiaires dans un suivi intensif durant une période donnée maximale de 12 mois. Les référents accompagnent à la levée de freins sociaux bloquants dans l'objectif de favoriser le passage vers une nouvelle étape de parcours socio professionnel ou professionnel.

Compétences requises :

• Connaissance du dispositif RSA ;
• Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle, de la formation ;
• Connaissance des dispositifs, des partenaires de l'emploi locaux ;
• Connaissance des employeurs publics et associatifs et du tissu économique local ;
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power point).

Profil :

• Diplôme de travailleur social ou ayant exercé la fonction ;
• Aptitudes à la communication, capacité à convaincre ;
• Dynamisme, motivation, énergie ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité à travailler en réseau en utilisant les logiciels métier ;
• Sens de l'organisation et rigueur ;
• Capacité à concilier plusieurs missions sur une même journée ;
• Capacité à rendre compte ;
• Qualités rédactionnelles ;