Référent Vienne Autonomie Conseils

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 27 juillet 2026Date limite : 15 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE

Lieu de travail

7 Rue des Entrepreneurs, Chauvigny (Vienne (86))

Département / Région

Vienne (86) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

15 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Assistant socio-éducatif RédacteurVoir la grille

Métier(s)

Animateur ou animatrice auprès de personnes âgées

Famille de métiers

Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif (IM 395 → 507).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 2 496 €

Salaire net estimé

1 543 € — 1 981 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le Département de la Vienne recrute un Référent Vienne Autonomie Conseils (H/F) auprès de la Maison Départermentale des Solidarités de Chauvigny, sous contrat à durée déterminée pour la période du 1er août au 31 décembre 2026, placé.e sous l’autorité du chef de pôle schémas-projets et en lien fonctionnel avec le responsable de pôle évaluation des prestations Personnes âgées Personnes handicapées.

Vous devez être titulaire du Diplôme d'Etat d'assistant de service ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'un baccalauréat de l'enseignement secondaire

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Profil recherché

Savoirs :
Connaissances législatives et réglementaires des dispositifs d’aide destinés aux personnes âgées
Connaissances en gérontologie
Connaissances des fonctionnements des collectivités, des institutions et des partenaires locaux intervenant auprès des personnes âgées appréciées
Pratique des logiciels informatiques (Word, Excel, Lotus, PAACO Globule,…)
Savoir-faire lié aux activités du poste :
Maitrise des techniques d’entretien et d’évaluation pour apprécier le niveau de perte d’autonomie et les besoins des PA
Capacité à organiser et planifier ses activités
Capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse
Capacité à appréhender le caractère d’urgence et à prioriser l’accomplissement des missions
Capacité d’adaptation aux évolutions en matière de législation et d’organisation du travail