Responsable adjoint en centre de loisirs (h/f)

• Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités d'animation et de loisirs en cohérence avec le projet pédagogique de la structure, dans le cadre du PEDT de la ville
• Accueillir, animer, encadrer des enfants de 2 à 11 ans sur les temps péri et extrascolaires
• Identifier et évaluer les besoins des enfants et de l'équipe d'animation
• Avoir un rôle formateur auprès de l'équipe d'animation
• Participer à la gestion administrative de la structure : suivi des états de présence des enfants via concerto (tablette et logiciel), suivi de l'accueil des enfants PAI et/ou ESH, mise en place d'outils de fonctionnement, relais avec le responsable, l'équipe d'animation et le service enfance
• Gestion de l'équipe d'animation durant l'absence du responsable de la structure : suivi des absences des animateurs, remplacements, encadrement
• Participer à la préparation et animation des réunions de concertation et d‘information de la structure
• Participer à l'écriture du projet pédagogique
• Veiller en permanence à la sécurité physique et psycho-affective des enfants

Activités principales :

• Planifier et organiser des activités adaptées et variées
• Participer au suivi des projets d'animation de la structure
• Appliquer et contrôler les règles SDJES, d'hygiène et de sécurité
• Veiller au bien-être des enfants et de l'équipe d'animation
• Participer à l'aménagement de l'espace
• Notifier les absences, les retards et mauvaises manières de servir
• Accompagner l'équipe d'animation : formation, pédagogie, réglementation, ...

Durant l'absence du responsable de structure :

• Encadrer et gérer l'équipe d'animation
• Organiser et gérer « la vie quotidienne » de la structure
• Communiquer en permanence avec les enfants et les familles
• Participer aux différentes réunions : service, partenaires, conseil d'école, ...
• Coopérer avec l'équipe enseignante et les différents partenaires
• Assurer la bonne gestion du matériel et des locaux

Activités secondaires :

• Participer à la gestion budgétaire de la structure
• Être relais entre le responsable, l'équipe d'animation et les partenaires
• Contribuer au processus d'évaluation de l'équipe d'animation
• Rendre compte des évènements survenus au responsable durant son absence

Connaissances technique :

• Connaissance du public, de ses besoins (développement, rythmes de vie, ...)
• Connaissance de la règlementation SDJES/ des règles d'hygiènes et de sécurité et leurs évolutions
• Connaissance des procédures de travail (service/direction/PAI/ESH)
• Connaissance du logiciel d'évaluation/concerto

Autres connaissances (savoirs faire, savoir être) :

• Qualités d'écoute et de communication auprès des enfants, des familles, de l'équipe d'animation et des partenaires
• Analyser les besoins spécifiques et caractéristiques du public accueilli et de l'équipe d'animation
• Avoir une bonne élocution et un langage adapté aux différents publics et partenaires et adapter une posture professionnelle adéquate
• Capacité de management