Responsable Adjoint service Enfance Jeunesse

Sous l'autorité de la Responsable du Service Enfance Jeunesse

• Assure la suppléance de la responsable de service (avec possibilité de délégation accrue sur certaines activités)
• Assurer la continuité du service Enfance Jeunesse en l’absence de la responsable
• Assurer la responsabilité de l’organisation et de la gestion de l’Espace jeunes
• Coordonner le service pendant le temps d’accueil périscolaire en dehors du mercredi (garderie, cantine, ateliers ludiques)
• Assurer l’application rigoureuse des règles d’hygiène et de sécurité, vérifier régulièrement le niveau de formation des agents encadrés

Qualifications:

Diplômes requis: titulaire du beatep, bpjeps ou bafd

Compétences techniques:

• Expérience d'encadrement et d'animation avec le public jeune
• Maîtriser la réglementation en vigueur relative à l'encadrement de l’accueil de mineurs au sein d’une structure de loisirs et d’une structure périscolaire.
• Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent
• Connaissance des techniques d'animation (sportives, artistiques ...)
• Connaissances pédagogiques liées au public. Connaissance des acteurs de la protection de l’enfance
• Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs
• Savoir assurer l’encadrement d’une équipe dans une démarche participative mais aussi directive.
• Connaître les différents partenaires financiers, techniques.
• Aptitude à travailler en équipe et en partenariat
• Aptitude à former et évaluer les équipes d’animation
• Techniques de négociation et de médiation
• Qualités rédactionnelles et maitrise de la bureautique

Compétences relationnelles:

• Savoir gérer des publics adolescents en difficulté : capacité d’écoute, d’adaptation aux publics, de régulation
• Mettre en cohérence les besoins exprimés et les projets d’activités
• Discrétion professionnelle² et devoir de réserve,
• Etre méthodique, rigoureux, organisé,
• Capacité d'adaptation,
• Faire preuve de dynamisme
• Disponible et responsable
• Sens de la communication et de l'écoute
• Force de proposition et réactivité.
• Compétences managériales