Responsable Centre départemental solidarité H/F

Le Département recrute un responsable (H/F) au centre départemental de solidarité de Nantua.

Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (grade des assistants territoriaux socio-éducatifs), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique), par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans)

Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.

Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel,... l'Ain gagne à être connu !

Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.

Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.

Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !

Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.

Sous l'autorité de la directrice du territoire Bugey-Pays de Gex vous encadrez une équipe pluridisciplinaire composées de 10 gents : travailleurs sociaux, puéricultrices et secrétaires

Connaissance de la politique d'action sociale du Département, des institutions et des partenaires oeuvrant dans le champ sanitaire et social,

-Connaissance des procédures administratives et judiciaires,

-Capacité à piloter un projet et à travailler sur des projets expérimentaux sur un territoire majoritairement rural

-Capacité à la prise de décision adaptée aux situations rencontrées,

-Expérience avérée dans l'encadrement et l'animation d'une équipe,

-Rigueur et forte capacité d'organisation,

-Faire preuve de discrétion professionnelle,

-Capacité à anticiper et rendre compte de ses actions,

-Travail en autonomie, en équipe et en transversalité plusieurs sujets,

Le permis B est indispensable. Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Les raisons de nous rejoindre :

Une politique RH de proximité :

Des perspectives d'évolution professionnelle,

Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,

Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,

Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).

Des avantages et prestations sociales :

Des titres restaurants,

Des offres de prestations culturelles et de loisirs,

Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.