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RESPONSABLE D'EQUIPE D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL F/H

Ville de Paris

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 1 novembre 2026Date limite : 29 janvier 2027

Synthèse de l'offre

Employeur
Ville de Paris
Lieu de travail
75012 PARIS, Paris
Département / Région
Paris (75) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
29 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Conseiller socio-éducatifVoir la grille
Métier(s)
Conseiller ou conseillère d'action sociale
Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Conseiller socio-éducatif (IM 443 → 595).

Salaire brut mensuel
2 181 € — 2 929 €
Salaire net estimé
1 731 € — 2 325 €

Descriptif de l'emploi

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.

Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l'action sociale à l'échelon territorial mise en oeuvre par les 17 Espaces parisiens des solidarités (EPS).

La maison des Solidarités (MDS) du XIIe arrondissement coordonne et anime l'action sociale sur son territoire. Il regroupe près de 130 agents. Il met en oeuvre l'accueil social inconditionnel et délivre les aides sociales facultatives de la Ville. Il gère les 1 résidences appartements 2 résidences services, 1 foyers soleil et 3 clubs séniors de la DSOL implantés sur son territoire.

Le service social de proximité : assure l'accompagnement des usagers qui rencontrent des difficultés d'ordre social, économique et professionnel. Il a un rôle d'écoute, d'information, de conseil et d'orientation. Il aide et accompagnement vers l'ouverture des droits. Il est composé de 57 agents sous la responsabilité hiérarchique d' un adjoint de direction à compétence Sociales et son Adjoint.

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Profil recherché

Connaissances professionnelles

  • Connaissances législatives et sociales
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Méthodologie de projet

Qualités requises

  • Dynamique et fédérateur
  • Qualité d'organisation, de méthode et d'adaptabilité
  • Innovation

Savoir-faire

  • Aptitude managériale
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Communiquer et informer efficacement

en présentiel

Contact et modalités de candidature

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