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Blason de Dijon

responsable d'équipe de gestionnaires comptables

DIJON METROPOLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 10 juin 2026Date limite : 16 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
DIJON METROPOLE
Lieu de travail
40 avenue du Drapeau - BP 17510, Dijon (Côte d'Or (21))
Département / Région
Côte d'Or (21) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
16 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice budgétaire et comptable
Famille de métiers
Finances > Procédure budgétaire et comptable
Temps de travail
Complet
Management
true

Descriptif de l'emploi

Assurer l'encadrement de l'équipe de gestionnaires d’une cellule comptable de la Direction des Finances pour le compte de Dijon Métropole, de la Ville de Dijon et de son Centre Communal d’Action Sociale.

Profil recherché

  • Savoir utiliser les logiciels métiers et bureautiques
  • Connaître les règles de gestion financière, budgétaire et comptable
  • Connaître la réglementation des marchés publics
  • Être capable d'assurer le contrôle du respect des délais règlementaires
  • Être capable de mettre en place et faire appliquer les règles de gestion au sein de l’équipe
  • Savoir suivre les engagements, les liquidations et l'ordonnancement des opérations comptables et le suivi des crédits correspondants
  • Savoir produire un tableau de bord de suivi d'exécution budgétaire
  • Savoir définir et proposer des stratégies fondées sur les analyses financières
  • Savoir travailler en équipe et en transversalité
  • Savoir faire preuve d'initiative, d'organisation, d'anticipation et d'innovation
  • Être capable de dialoguer avec les agents pour améliorer l'organisation de leur activité et la qualité du service
  • Savoir détecter un risque ou une situation sensible et alerter en cas de dysfonctionnement ou manquement
  • Savoir bâtir et donner des repères d'activité clairs à son équipe
  • Savoir produire des décisions efficaces
  • Savoir répondre aux attentes des Directions opérationnelles et les conseiller
  • Être capable de contribuer activement à la réalisation de projets transverses

Contact et modalités de candidature

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