Responsable d'équipe de la médiathèque Rolland-Plaisance

Sous l'autorité de la Directrice adjointe chargée du pôle accueil et ressources documentaires, vous participez à la réalisation des objectifs du service que vous déclinez en objectifs opérationnels, pour des activités pérennes ou de type projet. Vous organisez dans l'intérêt du public le travail de l'équipe et pouvez avoir à remplacer ponctuellement un de ses membres. En tant que chargé de collection documentaire adulte, vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique documentaire de l'établissement.

Titulaire dans le cadre d’emplois des bibliothécaires ou à défaut formé dans le domaine (bac+4).

Synthèse des savoirs :

Culture générale dans son domaine

Sociologie des publics et services au public

Politiques publiques et principe de l'action publique

Cadre institutionnel, juridique et administratif des bibliothèques, de la propriété intellectuelle et du droit à l'image

Notion de finances publiques et de communication

Acteurs territoriaux et partenaires des bibliothèques

Techniques de management

Méthodologie de l'évaluation

Mercatique et design de services en bibliothèque

Circuits et procédures de traitement des documents

Web sémantique et procédures d'agrégation de données

Savoir-être :

Bonne capacité à manager, à s’adapter et à innover

Rigueur, fiabilité, méthode et organisation

Curiosité intellectuelle

Esprit critique, d'initiative et de synthèse

Dynamisme et réactivité

Qualités relationnelles : écoute, patience, dialogue et pédagogie

Sens du service public

Savoir-faire :

Mettre en œuvre les techniques de son domaine d’activité, orienter et conseiller ses collaborateurs dans ce domaine

Mobiliser l’équipe autour des missions de l’unité, d'un projet d'organisation et/ou de service, accompagner le développement des compétences des agents et les changements induits par une nouvelle organisation

Mettre en place, au niveau de son unité, une organisation du travail : repartir et planifier les activités en fonction des contraintes de service

Apporter les éléments utiles à la prise de décision du supérieur hiérarchique et organiser le compte rendu des activités de l’unité

Coopérer et échanger des informations dans le cadre d’un réseau professionnel interne et externe

Utiliser le mode de communication adapté aux différentes situations de travail rencontrées

Être attentif en matière de prévention des risques professionnels et psychosociaux, et alerter en cas de risque avéré

Mettre en œuvre les techniques de projet (diagnostic, objectifs opérationnels, etc.)

Savoir mettre en œuvre personnellement, en cas de besoin, les techniques et procédures standard en usage dans l’unité