V

Responsable d'équipe logistique (h/f)

Communauté d'agglomération Sophia Antipolis

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'agglomération Sophia Antipolis
Lieu de travail
Les Genêts - 449 rte des crètes, Valbonne (Alpes-Maritimes (06))
Département / Région
Alpes-Maritimes (06) — Provence-Alpes-Côte d'Azur
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Technique
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent de maîtrise principal Agent de maîtrise TechnicienVoir la grille
Métier(s)
Logisticien ou logisticienne
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise principal (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

L'unité Moyens Généraux de la Direction Générale Adjointe Ressources de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) responsable d'équipe logistique : Poste vacant au 01/04/2026. Au sein de l'unité Moyens Généraux, vous serez responsable de l'équipe logistique, dont vos principales missions seront les suivantes :

Missions et conditions d'exercice

  • Encadrement des appariteurs. Vous assurez un rôle clé d’interface et de liaison : - Relations avec les communes du territoire ; - Relations avec les sites de la CASA ; - Échanges avec les services de l’État (préfecture, etc). Missions de protocole : Vous contribuez activement à la préparation et à la bonne tenue : - Des réunions d’instances : Bureau, Conseil ; - Des manifestations officielles, inaugurations, vœux ; - Des buffets, petits-déjeuners et événements institutionnels. Missions ponctuelles d’accompagnement (dont missions chauffeur) : - Gestion intégrale des frais de réception ; - Sélection et relations fournisseurs ; - Préparation budgétaire, commandes, suivi logistique ; - Gestion des services boissons : café, rafraîchissements, etc. Missions d’intendance : Vous êtes garant d’une intendance efficace et rigoureuse : - Gestion intégrale : sélection et relations fournisseurs, budget ; - Gestion des tampons, fournitures, papier. Conditions de travail : - Poste permanent ; - Poste à temps complet – 38h45 – 21 jours de RTT/an ; - Tickets restaurant ; - Participation à la protection santé (contrat labellisé) ; - Participation au contrat de prévoyance obligatoire ; - Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale). Rémunération : - Rémunération statutaire ; - Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ; - Poste relevant de la filière technique – Cadre d'emplois des agents de maîtrise – Catégorie C - Fonction RIFSEEP : Responsable d'équipe ; • Poste ouvert aux contractuels.

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Profil recherché

Profil recherché : - Sens du service, de la discrétion et de la représentation ; - Polyvalence, organisation et autonomie ; - Aisance relationnelle et capacité à coordonner différents interlocuteurs ; - Rigueur administrative et logistique ; - Permis B.

Contact et modalités de candidature

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 03/04/2026 à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis Direction des Ressources Humaines Les Genêts-449, Route des Crêtes – BP 43 06901 Sophia Antipolis Cedex Ou via le lien ci-dessous : https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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