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S

RESPONSABLE D’ETABLISSEMENT D’ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS RESPONSABLE SANTE ACCUEIL INCLUSIF (R.S.A.I)

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE SOMMIERES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 juillet 2026Date limite : 7 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE SOMMIERES
Lieu de travail
Parc d'Activité de l'Arnède - B.P. 52027, Sommières (Gard (30))
Département / Région
Gard (30) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
7 août 2026
Date de prise de poste
11 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Puéricultrice Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet
Management
true

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes du Pays de Sommières recrute un.e responsable pour son établissement petite enfance la crèche « L’Enfantine », avec une mission de RSAI.

Lieu d’intervention : Commune de Calvisson - Crèche « Gribouille »

Sous la responsabilité et en coopération avec la responsable du service petite enfance/enfance/jeunesse et de son adjointe.

Profil recherché

Agent titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier(e) puéricultrice (rendu obligatoire dans le cadre de la mission R.S.A.I),

Expérience exigée sur un poste similaire.

Savoir-faire technique : analyser, évaluer et synthétiser des informations, faire vivre des outils de suivi de l'activité, animer des réunions et des groupes de travail, conduire des projets transversaux, capacités à manager, encadrer et organiser le travail, maitriser l’outil informatique.

Savoir-faire relationnel : être créatif et innovant, avoir le sens des responsabilités, avoir une aptitude au travail collectif, capacités d’écoute, de médiation et de communication auprès des équipes et des familles, savoir rendre compte de son activité, savoir travailler en transversalité et en concertation avec divers partenaires.

Connaissances : connaissance approfondie du développement de l’enfant et des enjeux de la petite enfance, connaissance des courants pédagogiques et des besoins des jeunes enfants, maîtrise de la réglementation en vigueur dans le secteur de la petite enfance, connaissance des techniques de management.

Qualités : organisé, rigoureux, bienveillant, disponible, esprit d’équipe.

Contact et modalités de candidature

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