Responsable de bassin de lecture (F/H)

Vos activités :

Management :

• Encadrer l'équipe du bassin Nord : fixer les objectifs, animer le collectif, accompagner les changements, assurer le suivi quotidien et administratif.
• Élaborer et conduire le projet d'établissement en lien avec le PCSES réseau et le projet culturel de la métropole.
• Piloter et participer à des groupes de travail sur des thématiques métier à l'échelle du réseau.

Organiser l'activité des bibliothèques qui composent le bassin de lecture :

• Impulser, coordonner, superviser et évaluer l'activité des bibliothèques.
• Assurer le suivi technique et la sécurité des bâtiments, des usagers et des agents, en lien avec les services support et les prestataires.
• Piloter le suivi budgétaire de l'activité, produire et suivre des documents et procédures administratives et comptables.

Contribuer à définir le rôle et la place de la bibliothèque au sein des services et des politiques publiques de la collectivité :

• Contribuer à la définition des priorités du service au sein du collectif de cadres du réseau.
• Développer et animer le lien avec les communes composant le bassin de lecture.
• Représenter le réseau de lecture publique auprès des partenaires et d'autres politiques publiques.

Rejoignez-nous si : Vous avez une connaissance approfondie et actualisée des enjeux des politiques de lecture publique.

Vous connaissez la réglementation applicable aux ERP, l'environnement administratif et réglementaire applicable à la lecture publique ainsi que les enjeux et les spécificités du territoire.

Vous avez une expertise documentaire et culturelle.

Vous avez une expérience ou une appétence pour le management hiérarchique et transversal.

Permis B souhaité

Vos avantages : * Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge

• Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
• Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
• Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
• Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
• Comité des oeuvres sociales (COS)
• Compte épargne-temps (CET)
• Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc,...

Date limite de réception des candidatures fixée au 14/12/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)

Les entretiens de recrutement se dérouleront sur la première quinzaine de janvier.

Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.

La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.