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RESPONSABLE DE CDAS

CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 septembre 2026Date limite : 23 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
Lieu de travail
1 Rue de l'Etang, Saint-Aubin-d'Aubigné (Ille-et-Vilaine (35))
Département / Région
Ille-et-Vilaine (35) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
23 octobre 2026
Date de prise de poste
17 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction) Puéricultrice Attaché Psychologue de classe normale Assistant socio-éducatif Conseiller socio-éducatifVoir la grille
Métier(s)
Responsable de pôle d'action social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet
Télétravail
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif (IM 395 → 507).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 2 496 €
Salaire net estimé
1 543 € — 1 981 €

Descriptif de l'emploi

Responsable de CDAS à pourvoir au Centre Départemental d'Action Sociale - Saint-Aubin d'Aubigné.

Référence du poste n° 3980.

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Profil recherché

Connaissances :

  • Connaissances de l'environnement territorial et des compétences départementales,
  • Bonnes connaissances des politiques d’action sociale départementales et du travail social,
  • Conduite de projet (élaboration, suivi et mise en œuvre).

Formation :

Permis B exigé (déplacements fréquents)

Niveau de diplôme :

Baccalauréat + 3, Baccalauréat + 4, Baccalauréat + 5 et plus

Aptitudes requises :

  • Management d'équipe et conduite de projet,
  • Capacité à décider, à porter des orientations institutionnelles et à fédérer une équipe de cadres,
  • Aptitude à la négociation et aux relations partenariales,
  • Capacité d’analyse des problématiques territoriales,
  • Intérêt pour le travail en équipe, aisance relationnelle et sens de la communication.
  • Adaptabilité, réactivité, rigueur et disponibilité

Expériences :

  • Expérience réussie en management et en conduite de projet,
  • Expérience décisionnelle comparable dans d'autres structures privées ou publiques requise

Niveau d'expérience :

2 - 3 ans

Contact et modalités de candidature

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