Responsable de centre aquatique (F/H)

Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. Montpellier Méditerranée Métropole et la Ville de Montpellier, dans le cadre de ses compétences, assurent la construction, la réhabilitation et la gestion d’équipements sportifs pour répondre à ses compétences : d’apprentissage de la natation, d’accompagnement des clubs de haut niveau et de proximité, d’accueil de scolaires et du public et de l’accueil de manifestations nationales et internationales.

En qualité de Responsable d’équipement aquatique, vous pilotez le projet d’établissement en cohérence avec les orientations de la collectivité. Vous assurez la gestion administrative, budgétaire et technique de la piscine, garantissez la sécurité, l’hygiène et la qualité de service, et encadrez les équipes. Vous coordonnez les activités, développez les partenariats et contribuez à la valorisation de l’équipement. Vous veillez enfin à l’entretien, à la maintenance et au respect des normes réglementaires.

Responsable de centre aquatique (F/H)

Reference : GRH4- 2026-109

Ouvert prioritairement aux titulaires de la fonction publique

Éléments spécifiques :

• Travail 1 week-end sur 4 et certains jours fériés
• Horaires décalés, agent mobilisable sur le réseau en cas de fermeture technique
• Assurer les missions de maitre-nageur en cas d’absence

VOTRE PROFIL

SAVOIRS FAIRE :

• Veiller au maintien de l'exploitation de l'équipement à destination des usagers
• Tenir à jour les documents imposés par la réglementation et la collectivité
• Organiser et contrôler la maintenance, l'hygiène et la sécurité de l'équipement
• Suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux d'équipement

SAVOIR :

• Orientations de la collectivité en matière politique sportive
• Réglementation des ERP
• Règlementation sanitaire
• Fonctionnement de l’équipement
• Régies de recettes et d’avances

SAVOIR ÊTRE :

• Méthode, pédagogie, rigueur
• Apte au travail en équipe et à la résolution de problèmes
• Sens relationnel, disponibilité, créativité et réactivité
• Transparence, engagement, intégrité, fiabilité
• Capacité d’arbitrage