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Responsable de l'Unité de Roulement de Jour (h/f)

Commune d'Antibes-Juan Les Pins

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 28 septembre 2026Date limite : 28 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune d'Antibes-Juan Les Pins
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins (Alpes-Maritimes (06))
Département / Région
Alpes-Maritimes (06) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
28 octobre 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Chef de service de police municipaleVoir la grille
Métier(s)
Responsable du service de police municipale
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Chef de service de Police Municipale (IM 373 → 436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704 €

Descriptif de l'emploi

Assurer la sécurité, la sûreté, le bon ordre et la salubrité publique conformément aux textes en vigueur.

Appliquer la politique sécuritaire définie par l'administration territoriale.

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Profil recherché

  • Titulaire du concours ou titulaire dans le cadre d’emplois des chefs de service de police municipale, ou fonctionnaire remplissant les conditions pour bénéficier d’une passerelle permettant l’accès au cadre d’emplois ;
  • Honnêteté et bonne moralité ;
  • Vous possédez une expérience significative dans l’encadrement d’une équipe et la coordination de missions opérationnelles ;
  • Une bonne connaissance de l’environnement réglementaire et des pouvoirs de police du maire est souhaitée ;
  • Connaissance de la législation attenante à la fonction.

Qualités humaines (savoir-faire relationnel) :

  • Sens du service public et disponibilité, sens du devoir ;
  • Autorité naturelle et capacité à prendre des décisions ;
  • Sens des responsabilités et de l’organisation ;
  • Rigueur et méthode ;
  • Réactivité et capacité d’adaptation ;
  • Maîtrise de soi et gestion des situations conflictuelles ;
  • Qualités relationnelles et sens de l’écoute ;
  • Aptitude au dialogue et à la communication ;
  • Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité ;
  • Discrétion et respect des obligations professionnelles ;
  • Capacité à rendre compte et à faire preuve de discernement.

Capacités :

  • Savoir être discret, bonne moralité, devoir de réserve ;
  • Respect de la hiérarchie ;
  • Intervention sur la voie publique ;
  • Savoir gérer les priorités, prise d’initiatives ;
  • Travail en tenue, port d’arme ;
  • Participation aux heures supplémentaires (disponibilité).

Contact et modalités de candidature

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