RESPONSABLE DE LA BIBLIOTHÈQUE MUNICIPALE (H/F)

COMMUNE DE DRUMETTAZ CLARAFOND

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 28 mai 2026Date limite : 29 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNE DE DRUMETTAZ CLARAFOND

Lieu de travail

102 RTE DU CHEF LIEU, Drumettaz-Clarafond (Savoie (73))

Département / Région

Savoie (73) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Culturelle

Date limite

29 juin 2026

Date de prise de poste

1 novembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Assistant de conservationVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice de bibliothèque

Famille de métiers

Culture > Lecture publique et documentation

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant de conservation (IM 373 → 436).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 146 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 704 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Commune de Drumettaz-Clarafond recherche son/sa responsable de bibliothèque municipale.

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous mettrez en place la politique culturelle générale, organiserez le service, développerez les collections et porterez promotion des missions de lecture publique.

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Profil recherché

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES NECESSAIRES :

Bonne culture générale et intérêt pour la vie culturelle locale
Connaissances du monde de l'édition
Connaissance des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels
Aptitude à l'évaluation des besoins du public
Connaissance en bibliothéconomie (ensemble de techniques de gestion et d’organisation des bibliothèques)
Maîtrise de l’outil informatique : logiciels…, multimédia

APTITUDES GENERALES EXIGEES :

Aptitudes à mettre en place des animations, à innover
Qualités d'accueil, d'organisation, de rigueur et de polyvalence
Capacités relationnelles, pondération, aptitude au dialogue et au partenariat, aptitude à la prise de parole
Capacité d’encadrement/management d’équipe
Sens du travail en équipe
Disponibilité, ouverture et créativité
rigueur dans la gestion administrative et financière,
Souci de la qualité du service public,
Souci de découverte et de liens avec le milieu culturel et éducatif local.