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Responsable de la Maison Départementale des Solidarités Angers Sud

Conseil Départemental du Maine-et-Loire

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 15 juillet 2026Date limite : 6 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental du Maine-et-Loire
Lieu de travail
Maison départementale des solidarités Angers Sud (Maine-et-Loire (49))
Département / Région
Maine-et-Loire (49) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
6 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle Attaché Attaché principal Conseiller socio-éducatif Conseiller supérieur socio-éducatifVoir la grille
Métier(s)
Responsable territorial ou territoriale d'action sociale
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305

Descriptif de l'emploi

Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Responsable de Maison Départementale des Solidarités (MDS) d'Angers Sud.

Sous la responsabilité de la Directrice de l'Action Sociale Territoriale, vous aurez pour mission de décliner la politique départementale d'action sociale et médico-sociale sur votre territoire.

Votre rôle sera essentiel pour animer le partenariat local, accompagner les équipes dans leur mission, et garantir la qualité de l'accueil, de la prise en charge et de l'accompagnement des usagers.

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Profil recherché

Le·a candidat·e idéal·e pour ce poste doit avoir une très bonne connaissance des acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux, ainsi que des procédures départementales liées aux différents dispositifs (PMI, protection de l'enfance, budget, logement, insertion, etc.).

Il·elle doit également avoir une excellente connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement, ainsi qu'une maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques d'action sociale (droits et devoirs des usagers, secret professionnel, cadre statutaire, responsabilité du fonctionnaire, etc.).

Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit faire preuve d'une aptitude au management pluridisciplinaire et par projet, d'une capacité à organiser l'action par priorités, et d'une aptitude à l'analyse prospective. Il·elle doit également savoir transmettre des apports techniques ou méthodologiques aux agents et conduire le changement.

Enfin, le·a candidat·e doit incarner des qualités humaines et managériales :

Capacité de décision :

savoir prendre des décisions éclairées pour le bon fonctionnement de la MDS.

Capacité d'écoute : être attentif·ve aux besoins des équipes et des usagers.

Sens de la communication : savoir transmettre les informations clairement et fédérer les acteurs.

Maîtrise des techniques d'animation, de médiation et de résolution de conflits : capacité à gérer les tensions et à favoriser un climat de travail collaboratif.

Contact et modalités de candidature

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