Cette offre n'est plus disponible

La date limite de candidature pour cette offre est dépassée (expirée le 25 août 2026). Elle n'est plus ouverte aux candidatures.

👇 Consultez les offres similaires ci-dessous.

Blason de Magnanville

Responsable de la médiathèque (h/f)

Mairie de MAGNANVILLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 26 juin 2026Date limite : 25 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de MAGNANVILLE
Lieu de travail
Rue de la Ferme, Magnanville (Yvelines (78))
Département / Région
Yvelines (78) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Culturelle
Date limite
25 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant de conservationVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice de bibliothèque
Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant de conservation (IM 373436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704

Descriptif de l'emploi

Placé sous l’autorité du Directeur de la Jeunesse et Sports, Vie associative et Culturelle, vous êtes garant de la bonne gestion de la médiathèque municipale. Vous gérez les ressources mises à disposition aussi bien humaines, que financières et matérielles. Vous serez force de proposition dans l’animation culturelle, et en développant une offre adaptée aux besoins de la population. Vous êtes en charge du pilotage, de l’organisation et du développement de l’offre de lecture publique en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité.

Profil recherché

Compétences professionnelles et techniques

  • Connaissance de l’environnement territorial et management d’équipe ;
  • Connaissance des dispositifs de subvention, d’aides et gestion budgétaire ;
  • Connaissance dans l’organisation et pilotage d’un équipement culturel ;
  • Maîtrise de l’outil informatique bureautique ;
  • Capacités rédactionnelles.

Qualités relationnelles

  • Sens de l’accueil et du service public ;
  • Organisé, méthodique et réactif ;
  • Force de proposition auprès de sa Direction et des élus ;
  • Aptitude à la gestion des conflits ;
  • Favoriser la cohésion et le travail en équipe, et la coopération avec les services ;
  • Sens de la discrétion, respect de la confidentialité.

Contact et modalités de candidature

🔍 Offres similaires encore disponibles