Responsable de Service petite enfance-enfance-jeunesse (h/f)

La commune de Rungis est située aux portes de Paris, au cœur d’un environnement urbain et dynamique. Résolument orientée vers le développement durable, à taille humaine (5705 habitants). C’est une « Ville verte » avec ses 14 hectares d’espaces verts et sa zone agricole de 40 hectares, s’est vu décerner depuis 2013 la 4ème fleur, récompense la plus élevée du concours des villes et villages fleuris.

Reconnue Ville amie des enfants par l’UNICEF depuis 2014, la commune de Rungis s’engage au quotidien afin que chaque enfant et chaque adolescent puisse grandir et s’épanouir sereinement. A ce titre, la commune s’est dotée de deux crèches collectives (60 berceaux chacune), d’un multi-accueil (20 berceaux) et de cinq accueils de loisirs (deux maternels, deux élémentaires et un jeunesse 11/17 ans).

Contexte

L’intégration de ce service au sein du pôle Services à la population (regroupant également les affaires scolaires, la culture et le sport) et la dynamique interne installée permettent une grande facilité dans le montage de projets en transversalité. Le développement à venir de nouveaux axes : accompagnement à la parentalité et réussite éducative, font de ce poste (issu d’une réorganisation interne) un poste à forts enjeux stratégiques. Le choix d’un service unique petite enfance-enfance-jeunesse se veut facteur de construction d’une meilleure cohérence du parcours usager sur tous les temps d’accueil de l’enfant des tout-petits aux adolescents.

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Services à la population, en tant que chef de service, vous contribuez à l’élaboration et mettez en œuvre les politiques publiques de vos secteurs, afin de promouvoir la qualité et la sécurité de l’accueil pour les enfants, les familles et les professionnels.

Profil

• Expérience confirmée du management d’équipe dans un poste similaire ou à défaut de responsable enfance/jeunesse,
• Capacité d’assimilation rapide,
• Forte capacité d’animation de groupes,
• Capacité d’analyse et de projection,
• Capacité à rendre compte et à arbitrer,
• Solides compétences rédactionnelles.
• Connaissance approfondie des politiques publiques, des marchés publics, des procédures administratives et de la réglementation des structures petite enfance, enfance, jeunesse (y compris hygiène et sécurité),
• Connaissance des techniques de pilotage de projet,
• Maîtrise de l’outil informatique (bureautique, portail familles Diabolo, CIRIL finances…).
• Rigueur et organisation,
• Qualités relationnelles, écoute, diplomatie,
• Sens du travail en équipe et en transversalité,
• Discrétion professionnelle,
• Sens du service public et forte disponibilité.

Vous aspirez à mener une politique publique engagée, à l’écoute des envies des jeunes et des besoins des familles, rejoignez-nous !