Blason de Montpellier

Responsable de Service Territorial (F/H)

MONTPELLIER

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 6 mai 2026Date limite : 5 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MONTPELLIER
Lieu de travail
1 PLACE GEORGES FRECHE, Montpellier (Hérault (34))
Département / Région
Hérault (34) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
5 juin 2026
Date de prise de poste
1 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

« Faire de Montpellier une ville éducative à hauteur d’enfants »

Depuis 2020, Montpellier a fait de l’éducation une priorité et mène une politique ambitieuse pour la réussite éducative des 21 500 élèves accueillis dans ses 113 écoles et 21 centres de loisir municipaux. Aussi afin de répondre aux ambitions et d’assurer un accueil de qualité, le Pôle éducation compte dans ses effectifs 1 400 agents titulaires.

Le pôle éducation s’organise autour d’une direction déléguée action éducative en charge de l’accompagnement des agents des groupes scolaires et centres de loisir et 2 services centraux : le service stratégie et relations usagers et le service ressources et réglementation.

La Direction déléguée action éducative recherche un Responsable de service territorial pour compléter son collectif de direction.

Fort d’une expérience confirmée en management stratégique et en conduite de projets, vous assurez l’encadrement direct de 4 cadres A et 2 agents administratifs pour assurer le bon fonctionnement d’un territoire recouvrant 12 à 15 groupes scolaires, soit environ 300 agents.

Vous savez donner du sens aux missions et poser un cadre de travail clair pour garantir le respect des consignes et l’autonomie de vos équipes. Vous êtes aguerri au management en mode projet. Vous avez le sens du service public et un intérêt marqué pour les thématiques de l’enfance, de l’éducation et de l’animation.

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Profil recherché

  • Attachés (ouvert aux titulaires, ainsi qu’aux contractuels à titre dérogatoire)
  • Vous avez une expérience significative en management
  • Vous disposez d’une bonne aptitude à travailler en transversalité, vous êtes reconnu pour vos capacités de dialogue et de concertation
  • Vous savez négocier, être force de proposition et prendre des décisions dans un contexte de loyauté et de sens du service public
  • Vous avez une bonne connaissance des orientations, enjeux et cadre règlementaire de la politique éducative

Contact et modalités de candidature

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