Blason de Malakoff

Responsable de site périscolaire (h/f)

Malakoff

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 4 juin 2026Date limite : 3 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Malakoff
Lieu de travail
Mairie, 1 place du 11 novembre, Malakoff (Hauts-de-Seine (92))
Département / Région
Hauts-de-Seine (92) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
3 août 2026
Date de prise de poste
31 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Animateur Animateur principal de 2ème classe Animateur principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Responsable de structure d'accueil de loisirs
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur principal de 1ère classe (IM 397556).

Salaire brut mensuel
1 954 € — 2 737
Salaire net estimé
1 551 € — 2 172

Descriptif de l'emploi

La Ville de Malakoff (31 000 habitants, Hauts-de-Seine) située aux portes de Paris (accessible en métro, bus et tram) recrute un(e) responsable de site périscolaire pour sa Direction de l’Éducation. Malakoff confirme son engagement en faveur des droits de l'enfant à travers la charte « Ville amie des enfants » de l'Unicef, elle mène une politique éducative ambitieuse, qui se traduit par un nombre d’équipements important (8 écoles

maternelles, 7 écoles élémentaires, 3 collèges, 16 accueils de loisirs, 4 centres de vacances ….). Elle a renouvelé son PEDT en 2025.

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Profil recherché

Compétences / Profil :

  • BPJEPS/DEJEPS/ animateur territorial
  • Maîtrise de la législation et la réglementation dans le domaine de l’animation
  • Bonne connaissance des partenaires institutionnels
  • Connaissance du fonctionnement et de l’organisation des collectivités territoriales
  • Conduite de projets et de travail en partenariats
  • Conduite de réunions
  • Maîtrise de la bureautique et capacité rédactionnelle
  • Qualités managériales : savoir motiver, dynamiser une équipe, pouvoir repérer et réguler les conflits
  • Être disponible, à l’écoute, sens de la négociation et diplomatie
  • Discrétion et devoir de réserve

Spécificités :

  • Travail dans un environnement bruyant, accueil et/ou prise en charge de publics vulnérables
  • Temps de travail annualisé

Contact et modalités de candidature

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