S
Responsable des Ressources Humaines
SAINT FLORENT SUR CHER
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 20 mai 2026Date limite : 30 juin 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
SAINT FLORENT SUR CHER
Lieu de travail
Place de la République, Saint-Florent-sur-Cher (Cher (18))
Département / Région
Cher (18) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
30 juin 2026
Date de prise de poste
13 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
AttachéVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice des ressources humaines Responsable de la gestion administrative du personnel
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).
Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003 €
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383 €
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Florent-sur-Cher
6 543 habitants
recrute
UN RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Missions :
Conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines permettant à la collectivité de consolider la GPEC, renforcer le dialogue social et déployer une démarche de qualité de vie au travail (QVT) et de prévention. Anime et évalue la mise en œuvre des actions.
Management : direction d’une équipe de deux agents de catégories A et B.
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Profil recherché
Statut : Fonctionnaire territorial ou contractuel – Catégorie A - Grade du cadre d’emplois des Attachés Territoriaux
- Parfaite connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Bonne connaissance du code de la fonction publique
- Connaissance du logiciel Civil-Net RH Intranet
- Connaissances en droit public
- Goût et compétence pour la gestion de projets transversaux (conception, suivi, gestion)
- Capacité à coordonner les différents acteurs et à fédérer autour de projets
- Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle et capacités managériales
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
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