Responsable des Ressources Humaines

Au cœur du service Ressources Humaines, le responsable aura pour mission principale d'assurer le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines au sein de la collectivité.

• Compétences techniques :

Maîtriser le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels ;

Maîtrise de la règlementation et des enjeux spécifiques au secteur des ressources humaines : relations sociales, gestion administrative et statutaire, gestion budgétaire, mobilité, formation, GPEEC ;

Connaissance des règles de base de la commande publique et des finances publiques ;

Connaître l’utilisation des outils informatique et bureautique ainsi que les règles de rédaction administrative ;

Savoir organiser son temps et travailler en équipe ;

Maîtriser les normes, les techniques et la réglementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité ;

Maîtriser / connaître la règlementation du statut de la fonction publique territoriale de la formation et de la protection sociale ;

Maîtriser les techniques de conduite de réunion et d'entretien de recrutement/individuel ;

Maîtriser les techniques de négociation et de communication ;

Maîtriser la conduite de projet ;

Connaître les méthodes et outils de l'évaluation et de la planification.

• Compétences relationnelles :

Être rigoureux ;

Être disponible ;

Être sérieux et efficace ;

Avoir un esprit d'observation, d'analyse et de synthèse ;

Capacité à être force de proposition ;

Avoir un sens des relations humaines ;

Avoir le sens des responsabilités ;

Être pédagogue ;

Savoir écouter, dialoguer, négocier.

Capacité à l'encadrement et au management des Ressources Humaines.