Responsable du Centre Communal d'Action Sociale (h/f)

Mairie de GARGENVILLE

Cat. BContractuelOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de GARGENVILLE

Lieu de travail

Avenue Mademoiselle Dosne - CS 2421, Gargenville (Yvelines (78))

Département / Région

Yvelines (78) — Île-de-France

Type d'emploi

Contractuel

Catégorie

Catégorie B

Filière

Médico-sociale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Assistant socio-éducatifVoir la grille

Métier(s)

Responsable territorial ou territoriale d'action sociale

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif (IM 395 → 507).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 2 496 €

Salaire net estimé

1 543 € — 1 981 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Idéalement située sur l’axe Seine, bien desservie par les réseaux autoroutiers et ferroviaires, Gargenville est une commune dynamique de 8 000 habitants où l’essor démographique se conjugue avec la qualité de vie des habitants.

Placée sous la hiérarchie directe de la Directrice Générale des Services, la Ville recherche son(sa) responsable du Centre Communal d’Action Sociale contractuel(le) pour une durée déterminée de

3 mois renouvelable.

FILIERE ET CADRE D’EMPLOIS DE REFERENCE

Filière sociale ou administrative
Cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux ou des rédacteurs territoriaux
Catégorie A ou B

TAUX D’EMPLOI : 100 %

AFFECTATION : C.C.A.S.

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Directrice Générale des Services

Missions et conditions d'exercice

DESCRIPTION DU POSTE

Gestion administrative

 Préparation et suivi administratif du Conseil d’Administration,

 Elaboration et suivi du budget,

 Gestion de la R.P.A.,

 Organisation des évènements pour les seniors (repas d’automne, semaine bleue…)

 Gestion des voyages et organisation des manifestations des personnes âgées,

 Gestion des demandes de logements,

Aide sociale

ð A.P.A.,

ð Accueil, information et accompagnement des publics connaissant des difficultés financières, sociales ou administratives,

ð Accompagnement vers l’insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires du R.S.A.,

ð Suivi de la convention R.S.A. en lien avec les services départementaux,

ð Téléassistance,

ð Bons alimentaires,

ð Obligations alimentaires,

ð Enquêtes sociales pour divers organismes,

ð Cartes de résidents,

ð Cartes d’invalidité,

ð Allocations « énergie »,

ð Expulsions locatives,

ð Loyers impayés,

ð Logements insalubres,

ð Impayés E.D.F.,

ð Travail en coordination avec le service logement et la Communauté Urbaine.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Yvelines (78) — Médico-sociale.

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

Connaissance du droit social,
Maîtrise des outils informatiques,
Aisance rédactionnelle.

QUALITES REQUISES

Discrétion,
Rigueur, disponibilité,
Sens du relationnel et de l’écoute,
Méthode et organisation,
Sens du travail en équipe.

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire

Avenue Mademoiselle Dosne - CS 2421

78440 GARGENVILLE

personnel2@ville-gargenville.fr

0130988913

Postuler maintenant

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.