Responsable du Centre de la Photographie (h/f)

Commune de Mougins

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Commune de Mougins

Lieu de travail

Hôtel de Ville - Mairie de Mougins (Alpes-Maritimes (06))

Département / Région

Alpes-Maritimes (06) — Provence-Alpes-Côte d'Azur

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie B

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Assistant de conservationVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice d'établissement culturel

Famille de métiers

Culture > Programmation et techniques du spectacle

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant de conservation (IM 373 → 436).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 146 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 704 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité directe de la Responsable du service Culture et du Directeur Artistique vous serez chargé(e) de manager, organiser et coordonner le nouveau Centre de la Photographie de Mougins.

Missions et conditions d'exercice

Missions principales : 1/ Gestion des Expositions : - Suivi de production des œuvres ; - Suivi du déroulement de la résidence d’artiste ; - Suivi des accrochages (organisation des plannings, relation avec les services techniques et les équipes mutualistes Scène 55) ; - Lancement de la programmation définie par la Direction Artistique (relations avec les artistes, organisation de leur venue, des vernissages) ; - Recherche et suivi des dossiers de subventions (DRAC, Conseil régional, etc) ; - Recherche de ressources propres (location du lieu, vente des produits dérivés). 2/ Médiation : - Développement de l'action culturelle en direction de tous les publics (scolaires, individuel, groupes, résidents et non-résidents, publics empêchés, non publics) ; - Organisation des visites commentées et accueil des groupes ; - En lien avec l’éducation nationale et les programmes spécifiques ; - Suivi de la communication (réseaux sociaux, site dédié) en partenariat avec le service communication. Conditions d'exercice : - Temps complet ; - Type d'emploi :Fonctionnaire ou contractuel ; - Grade : catégorie B, filière culturelle ; - Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime de fin d'année + CNAS (Comité National d'Action Sociale) + participation mutuelle.

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Profil recherché

Profil recherché : - Compétences managériales avérées ; - Formation supérieure en médiation culturelle ; - Expérience 5 ans confirmée dans un poste de direction culturelle, spécialisé photographie ; - Sens de l’organisation et de la gestion des priorités ; - Connaissances dans le secteur de l’art et connaissances confirmées dans le domaine de la photographie contemporaine - Esprit d’initiative, autonomie et réactivité ; - Connaissance du réseau et des acteurs du milieu de la photographie ; - Qualités rédactionnelles ; - Anglais courant exigé.

Contact et modalités de candidature

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.