Responsable du château de Châteaubriant

Sous-direction du Département, Grand Patrimoine de Loire-Atlantique (GPLA) a été créé en 2014 pour répondre aux enjeux patrimoniaux et culturels du territoire. Il réunit un service archéologique départemental, un laboratoire de restauration archéologique de rayonnement international "Arc'Antique", le musée Dobrée (et ses collections de 135 000 objets), ainsi que six sites patrimoniaux remarquables propriétés du Département, et toutes les fonctions de services culturels pour la valorisation et l'animation de ces patrimoines vers les publics.

Suite au départ de l'actuel responsable du château départemental de Châteaubriant, le service Sites et Publics de Grand Patrimoine de Loire‑Atlantique recrute son ou sa futur·e responsable de site.

À ce poste, vous assurez des fonctions de manager de terrain, de pilote de projets culturels et de responsable du bon fonctionnement quotidien du château de Châteaubriant et de l'église de Saint‑Sulpice‑des‑Landes, dans un environnement patrimonial et culturel exigeant et stimulant.

Envie de relever ce nouveau défi professionnel ? Rejoignez‑nous et participez activement à la valorisation et au rayonnement du patrimoine castelbriantais !

• Issu·e d'une formation supérieure en culture, patrimoine, développement culturel ou territorial, ou gestion de projets culturels, vous disposez d'une solide culture professionnelle.
• Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe, en coordination de site culturel ou patrimonial et en pilotage de projets culturels ou touristiques.
• Vous connaissez l'environnement des collectivités territoriales et savez y évoluer avec aisance dans une logique de coopération et de partenariats.
• Manager engagé·e, vous savez allier exigence et bienveillance, mobiliser les équipes et donner du sens à l'action collective.
• Vous comprenez les enjeux d'un site patrimonial ouvert au public et êtes en capacité d'en assurer le bon fonctionnement dans des contextes variés.
• À l'aise avec l'analyse, vous savez prendre du recul sur l'activité, en tirer des enseignements et ajuster les actions en conséquence.
• Autonome, rigoureux·se et fiable, vous travaillez naturellement en transversalité et êtes animé·e par un solide sens du service public.
• Curieux·se, à l'écoute et ouvert·e à l'innovation, vous savez évoluer dans des environnements complexes et changeants.