Blason de Guyancourt

Responsable du pôle activités et projets autonomie F/H

Conseil départemental des Yvelines

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 15 mai 2026Date limite : 30 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil départemental des Yvelines
Lieu de travail
11 Avenue du Centre, Guyancourt (Yvelines (78))
Département / Région
Yvelines (78) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
30 juin 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classeVoir la grille
Métier(s)
Responsable de la gestion administrative du personnel
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

En tant que Responsable de pôle activités et projets F/H, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes:

Le management et l’encadrement du pôle (12 ETP).

Le pilotage de la mission administration générale garante du cadre de travail des agents, de la mise en œuvre des instances de gouvernance du secteur d’autonomie et d’appui aux pôles métiers.

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Profil recherché

Nb d'années d'expérience min. requis :

Minimum 10 ans

Niveau de diplôme requis

Bac +4/5

Formation (diplômes, certifications, agréments...)

Bac +5 en gestion des organisations, grandes écoles, sciences politiques.

Savoir-faire :

Connaissance de la législation relative aux politiques en faveur des personnes âgées et handicapées

Excellente maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint…) et des outils de communication (Outlook, intranet, réseaux sociaux)

Savoir tenir compte des délais imposés par le cadre réglementaire

Autonomie et gestion des feedbacks vers la hiérarchie

Excellente capacité rédactionnelle et orthographe irréprochable

Savoir-être :

Respect des obligations de confidentialité et de discrétion.

Bon sens de la communication écrite et orale, indispensable afin d'assurer le traitement des demandes reçues (réponses, reformulation des demandes complexes…).

Forte capacité à être rigoureux, réactif et disponible.

Capacité à travailler en équipe.

Capacité à instaurer une culture de coopération.

Capacité à être force de proposition.

Capacité d'analyse et de synthèse.

Sens aigu de l'organisation.

AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Contact et modalités de candidature

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