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Responsable du pôle aménagement du territoire

PONT SAINT ESPRIT

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 28 mai 2026Date limite : 28 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
PONT SAINT ESPRIT
Lieu de travail
Pont-Saint-Esprit (Gard (30))
Département / Région
Gard (30) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
28 juin 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Chargé ou chargée du développement territorial
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

MISSION GENERALE

Sous l’autorité de la responsable de pôle Aménagement du territoire, vous aurez pour mission de dynamiser et développer le commerce sur la commune de Pont-Saint-Esprit.

Afin d’assurer un processus de développement cohérent, vous devrez établir une relation de confiance avec l’ensemble des acteurs du territoire. Au-delà des enjeux économiques, vous vus inscrirez dans une démarche pluridimensionnelle, visant à renforcer l’attractivité globale du territoire (réflexions autour de l’amélioration de l’accessibilité et du stationnement, digitalisation de l’offre commerciale, sécurité et cadre de vie…).

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Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

Savoirs

  • Eléments juridiques et techniques : droit commercial et de l’urbanisme commercial, problématiques de développement territorial
  • Appréhender les tendances et enjeux socio-économiques
  • Méthodes de diagnostic et d’audit, d’analyse stratégique
  • Méthodes et outils d’observation et de prospective
  • Stratégies de développement d’enseignes et d’immobilier commercial
  • Bonne connaissance du mode de fonctionnement des acteurs privés et publics, les réseaux, les territoires et les instances représentatives
  • Culture du reporting - savoir rendre-compte
  • Aisance dans l’utilisation des outils bureautiques et des NTIC,

Savoir-faire

  • Proactivité, pragmatisme et forte capacité à piloter et proposer de nouveaux projets, à fédérer et à mobiliser les acteurs,
  • Maitrise du travail en équipe, réseau et mode projet, animation de réunions
  • Conduire un projet complexe,
  • Faire du benchmarking

Savoir-être

  • Savoir écouter et comprendre, communiquer, qualités relationnelles,
  • Capacité d’organisation
  • Capacité rédactionnelle
  • Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
  • Techniques de résolution de conflits
  • Autonomie

Contact et modalités de candidature

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