Responsable du pôle « hébergement et cadre de vie »

RESIDENCE JACQUES BERTRAND EHPAD - CLISSON

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 15 juillet 2026Date limite : 31 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

RESIDENCE JACQUES BERTRAND EHPAD - CLISSON

Lieu de travail

1 RUE DU PRIEURE, Clisson (Loire-Atlantique (44))

Département / Région

Loire-Atlantique (44) — Autre

Type d'emploi

Contractuel

Catégorie

Catégorie C

Filière

Autre

Date limite

31 août 2026

Date de prise de poste

8 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Emploi contractuel de cat. C

Métier(s)

Responsable d'office

Famille de métiers

Restauration collective > Accueil des convives en restauration collective

Temps de travail

Complet

Descriptif de l'emploi

Responsable du pôle « hébergement et cadre de vie » (H/F)

de l’EHPAD de Clisson et de la Résidence Autonomie Simone Veil à temps complet

Contrat pour accroissement temporaire d’activité

Poste à pourvoir du 1er octobre 2026 au 30 septembre 2027

Cadre d’emploi des adjoints administratifs/adjoints techniques/agents de maîtrise

Située à 30 minutes de Nantes, au cœur du Vignoble, la Ville de Clisson (7 700 habitants), connue pour son festival international de musiques extrêmes (Hellfest) et reconnue pour son patrimoine architectural et paysager "à l'italienne", pour la vitalité de ses commerces et pour son dynamisme touristique, est un territoire attractif en plein essor concerné par de nombreux projets structurants dont la création d’une résidence autonomie.

Dans le cadre de l’ouverture programmée de sa future résidence autonomie, le CCAS de Clisson recrute un responsable en charge du pôle « hébergement et cadre de vie » pour son EHPAD « résidence Jacques Bertrand » et sa résidence autonomie « Simone Veil » :

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Profil recherché

Compétences/ Connaissances attendues
Maitrise de l’outil informatique, du pack office (logiciels Word, Excel, power point) et mailing
La connaissance du fonctionnement des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) serait un plus
Savoir être / savoir faire
Aptitude à manager des équipes et rigueur
Qualités relationnelles et capacité d’écoute
Aptitude au travail transversal
Autonomie et capacité d’adaptation
Esprit d’initiative et aptitude à formuler des propositions
Sens du service public