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Responsable du service culture

COMMUNE DE BANDRELE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 5 octobre 2026Date limite : 5 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE BANDRELE
Lieu de travail
Pl de la mairie, Bandrele (Mayotte (976))
Département / Région
Mayotte (976) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Culturelle
Date limite
5 novembre 2026
Date de prise de poste
1 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant de conservationVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice d'établissement culturel
Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant de conservation (IM 373 → 436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704 €

Descriptif de l'emploi

Le pôle cohésion sociale pilote différents projets afin de favoriser l’accès à la culture pour le plus grand nombre, et notamment la mise en place d’une politique du livre et de la lecture publique adaptée aux attentes de la population

Sous la responsabilité de la responsable du pôle cohésion sociale, direction et coordination du réseau de lecture publique de la commune qui comprend la médiathèque de Bandrélé et les points lecture de Nyambadao et Mtsamoudou.

Le poste comprend également la gestion de la politique culturelle de la commune.

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Profil recherché

1/Savoirs Faire /savoirs techniques

  • Solide culture générale
  • Bonne connaissance du paysage éditorial et de la chaîne du livre
  • Connaissance des enjeux sociologiques, des politiques culturelles, et des réseaux locaux et nationaux.
  • Bonne maîtrise : du contexte institutionnel des collectivités locales et des procédures administratives (fonctionnement des régies, des marchés, etc.) et des technologies de l’information et de la communication
  • Maîtrise affirmée : des outils bibliographiques et bibliothéconomiques, du droit de l’information (connaissances juridiques) ; des marchés publics.

2 /Savoir être

  • Sens du service public
  • Fortes capacités managériales, de communication, concertation et d’écoute.
  • Qualités relationnelles affirmées.
  • Capacité à la médiation sociale et à fédérer les acteurs autour d’un projet.
  • Aptitude à travailler en réseau professionnel.
  • Sens des responsabilités et autonomie.
  • Qualités rédactionnelles.
  • Intérêt pour les questions numériques et leur appropriation par les publics.
  • Sens de l’organisation, méthode, Rigueur, Esprit d’initiative
  • Esprit créatif.
  • Dynamisme

Liaison et réalisation fonctionnelles

  • Relations fonctionnelles avec les différents services municipaux.
  • Relations avec les élus et les partenaires institutionnels, associatifs, les acteurs de terrain.
  • Travail en relation avec les professionnels du domaine culturel en particulier la DAC, l’ARLL, et le CD (DLLP) et les partenaires extérieurs (structures institutionnelles intercommunales, départementales et nationales)

Cadre d’emplois : Attaché de conservation de patrimoine ou Assistant de conservation du Patrimoine et des Bibliothèques

Pôle : Cohésion sociale

Rattachement hiérarchique : N+1 : Responsable de pôle cohésion sociale

Lieux de travail : Médiathèque de Bandrélé - bibliothèques de Nyambadao et Mtsamoudou

Contact et modalités de candidature

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