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Responsable du service culture et animations (h/f)

MAIRIE DOLUS D'OLERON

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 8 septembre 2026Date limite : 8 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DOLUS D'OLERON
Lieu de travail
Place Simone Veil, Dolus-d'Oléron (Charente-Maritime (17))
Département / Région
Charente-Maritime (17) — Autre
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie C
Filière
Autre
Date limite
8 octobre 2026
Date de prise de poste
9 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet culturel
Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en lien étroit avec les élus référents, le responsable du service culture et animations communales est chargé de mettre en œuvre la politique culturelle de la commune et d’assurer l’organisation des animations.

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Profil recherché

Compétences professionnelles et techniques :

  • Avoir des connaissances réglementaires en matière d’organisation de manifestations
  • Être organisé, rigoureux et maitriser les outils informatiques
  • Coordonner et structurer des activités et évènements
  • Savoir rédiger des comptes rendus, des fiches procédures
  • Impulser une dynamique d’actions
  • Savoir gérer une régie de recettes
  • Être à l’aise dans la rédaction de courriers, dans la gestion de dossiers administratifs
  • Identifier et discerner les urgences
  • Identifier un problème et le faire remonter à son supérieur hiérarchique
  • Faire preuve de réactivité et de prise d’initiatives

Compétences relationnelles :

  • Faire preuve de discernement
  • Être garant de l'image du service public
  • Savoir faire preuve de courtoisie, d’écoute, de tact dans ses relations avec ses interlocuteurs, ainsi que de bienveillance et de retenue envers les usagers
  • Devoir de réserve
  • Savoir gérer les situations conflictuelles en conservant neutralité et objectivité
  • Être capable de travailler en équipe et en transversalité avec respect et esprit de solidarité
  • Respecter les valeurs du service public et les orientations et directives des élus

NOTA : L'agent peut être amené si nécessaire à effectuer d'autres tâches pour assurer la continuité des missions de service public.

Contact et modalités de candidature

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