Responsable du service de Police Municipale

MAIRIE DE SELESTAT

Cat. CTitulaireComplet

Publiée le 21 juillet 2026Date limite : 20 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE SELESTAT

Lieu de travail

9, place d'Armes - B.P. 40188, Sélestat (Bas-Rhin (67))

Département / Région

Bas-Rhin (67) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Police municipale

Date limite

20 août 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Chef de service de police municipale Chef de service de police municipale principal de 1ère classe Chef de service de police municipale principal de 2ème classe Brigadier-chef principalVoir la grille

Métier(s)

Responsable du service de police municipale

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Police municipale

Temps de travail

Complet

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373 → 484).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 383 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 891 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Sélestat, révélateur de talents !

La Ville de Sélestat, collectivité à taille humaine et aux métiers diversifiés, œuvre au quotidien pour un service public de qualité en conjuguant le talent de 330 femmes et hommes. Déterminée à développer et à proposer des services adaptés à sa population, elle veille à garantir les meilleures conditions d’exercice pour ses agents et met ainsi l’humain au cœur de l’action publique.

La Ville est dotée d’un service de police municipale, rattaché directement au Maire. Ce service est composé de 17 personnes (1 responsable, 1 responsable adjoint, 10 agents de police municipale, 1 agent ASVP, 2 gardes-champêtres et 2 agents de vidéosurveillance).

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Bas-Rhin (67) — Police municipale.

Profil recherché

Pour prendre la responsabilité de ces missions vous maîtrisez la législation (Code pénal, Code de procédure pénale, Code de la route) et les procédures en matière de police du Maire. Doté du sens du service public, vous témoignez de capacités d’adaptation, de discernement et d’analyse vous permettant d‘émettre des préconisations d’amélioration. Vous avez également une très bonne connaissance des acteurs de la sécurité et de la prévention, du fonctionnement des collectivités et vous possédez de réelles capacités au dialogue.

La gestion de cette équipe nécessite une expérience d’encadrement ou au minimum des facilités à la gestion des relations humaines garantissant la coordination et le développement de l’équipe.

Idéalement, vous avez suivi et êtes à jour des formations GAIL grande capacité, BPT et PSA.

Enfin, vous devez être à jour des formations obligatoires et titulaire du permis B.

Conditions d’exercice :

Ce poste est organisé avec des horaires réguliers et de journée. Néanmoins les circonstances peuvent nécessiter des débordements horaires du fait de la particularité du métier. Disponibilité demandée pour travailler les WE et jours fériés selon les nécessités (festival, cérémonies…).

Le port de l’uniforme est obligatoire.

Équipement spécifique :

Téléphone portable faisant office de terminal pour les PV
Armement : bombe lacrymogène, TONFA, matraque télescopique, pistolet semi-automatique
Uniforme avec gilet par balles