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Responsable du service de police municipale (H/F)

COMMUNE DE WITTELSHEIM

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 26 octobre 2026Date limite : 30 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE WITTELSHEIM
Lieu de travail
2 rue d'Ensisheim - BP 50005, Wittelsheim (Haut-Rhin (68))
Département / Région
Haut-Rhin (68) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
30 novembre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Chef de service de police municipale Chef de service de police municipale principal de 2ème classe Chef de service de police municipale principal de 1ère classe Brigadier-chef principalVoir la grille
Métier(s)
Responsable du service de police municipale
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373 → 484).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 383 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 891 €

Descriptif de l'emploi

Wittelsheim, ville dynamique de 10700 habitants qui compte 120 agents au sein de ses services.

Labels « Terre de jeux 2024 », 2 lauriers « Ville Active & Sportive », 3 fleurs « Villes et Villages fleuris », 2 libellules « Commune nature ».

Sous l'autorité du Maire et du Directeur général des services, vous dirigerez et coordonnerez le service chargé d’assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens.

Vous organiserez les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels et développerez une relation de proximité avec la population.

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Profil recherché

Formation initiale d’application (FIA) et formation continue obligatoire (FCO) à jour

Savoirs et savoirs-faires:

  • Maitrise des pouvoirs de police du maire
  • Connaissance du code de la Route
  • Maitrise du cadre réglementaire relevant des attributions et des compétences de la police municipale
  • Connaissance du fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
  • Maitrise des outils informatiques (progiciel PM)
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel
  • Techniques de conduite de projets et de gestion de crise
  • Capacité rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et de résolutions de problèmes
  • Qualités d’expression orale et écrite

Savoirs-êtres :

  • Sens du service public
  • Neutralité et discrétion professionnelle
  • Rigueur et efficacité
  • Sens de l’organisation et esprit d’initiative
  • Aisance relationnelle ; sens du dialogue et de l’écoute
  • Grande réactivité
  • Polyvalence et adaptation
  • Leadership ; capacité à fédérer

Contact et modalités de candidature

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