Responsable du service des assistants familiaux et de l'accueil collectif (h/f)

La direction de la petite enfance, enfance et famille définit et met en oeuvre la prévention et de protection de l'enfance dans le département de la Manche.

Forte de ces 220 agents et 465 assistants familiaux, la direction encadre les équipes oeuvrant au siège et en territoire, à savoir les équipes d'aide sociale à l'enfance et de protection maternelle infantile, réparties au sein des pôles d'action sociale.

Les missions de l'Aide sociale à l'enfance sont assurées par 4 services, particulièrement pilotés par la directrice adjointe :

• Le service regroupant les équipes territoriales d'Aide sociale à l'enfance (réparties dans les pôles d'action sociale) ;
• Le service des assistants familiaux et de l'accueil collectif (SAFAC) ;
• Le service d'évaluation et de suivi des situations individuelles ;
• Le service des mineurs non accompagnés.

Le SAFAC concourt au quotidien à garantir l'accueil des jeunes confiés à l'Aide sociale à l'enfance en :

• Soutenant les assistants familiaux :

o en renforçant l'attractivité du métier afin de recruter de nouveaux professionnels et de répondre aux besoins liés notamment aux nombreux départs en retraite et à l'augmentation des placements ;

o en développant la professionnalisation, notamment à travers la formation continue et les échanges de pratiques ;

o en améliorant la qualité de vie au travail, marqueur fort du service, grâce à une clarification du statut, à la mise en place de groupes d'entraide et à une relation de proximité avec le service.

• Optimisant l'accueil et l'accompagnement des enfants confiés, en lien avec les associations gestionnaires (mission appelée à être transférée à un service distinct) :

o en veillant à des taux d'occupation élevés au sein des collectifs et des services d'accompagnement intensif à domicile, grâce à une gestion rigoureuse des places disponibles et à des relations fluides avec les opérateurs ;

o en coordonnant les orientations avec les cadres de l'Aide sociale à l'enfance, afin d'adapter les réponses aux besoins des enfants confiés et de prioriser les situations les plus urgentes ;

o en contribuant à la mise à jour des outils de suivi d'activité, permettant de connaître en temps réel le lieu d'accueil de chaque enfant et les éléments relatifs à son orientation.

Profil requis pour candidater :

• Avoir un intérêt marqué pour le champ de la protection de l'enfance et notamment sur les questions concernant l'accueil familial avec si possible une expérience dans ce domaine,
• Avoir une expérience significative sur un poste d'encadrement,
• Posséder une aisance relationnelle,
• Posséder des aptitudes rédactionnelles,
• Avoir des capacités d'écoute,
• Savoir arbitrer.

Compétences souhaitées sur le poste :

• Avoir des repères sur la réglementation des ressources humaines,
• Avoir une connaissance spécifique de l'hébergement en famille d'accueil,
• Avoir une bonne appréhension des institutions et des acteurs concourant à la protection de l'enfance,
• Maitriser des modèles théoriques et référentiels d'évaluation des situations familiales,
• Savoir accompagner les équipes sur les plans éthiques et méthodologiques,
• Savoir conduire les changements en matière d'organisation et de pratiques professionnelles,
• Savoir animer des groupes de réflexion, de production et d'échanges de pratiques,
• Être en capacité de se coordonner avec les cadres de la DGA Action sociale et les différents partenaires.