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Responsable du service des collections / conseiller scientifique

SAINT ETIENNE METROPOLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 31 juillet 2026Date limite : 14 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT ETIENNE METROPOLE
Lieu de travail
Saint-Priest-en-Jarez (Loire (42))
Département / Région
Loire (42) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Culturelle
Date limite
14 septembre 2026
Date de prise de poste
1 mars 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Conservateur du patrimoine Conservateur en chef du patrimoine
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet culturel
Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Temps de travail
Complet
Management
true

Descriptif de l'emploi

Le Musée d’art moderne et contemporain de Saint-Étienne Métropole (MAMC+) avec ses 78 agents, est au cœur d’un territoire d’innovation et de culture : labellisé « ville créative UNESCO de design ». Sa collection exceptionnelle est une des plus importantes collections d’art moderne et contemporain des musées français. Le Musée conduit une politique d’expositions particulièrement dynamique. Il accueille un public varié, d’environ 60 000 visiteurs par an, et propose une offre riche de médiation et de programmation culturelles.

La collection exceptionnelle du Musée d’art moderne et contemporain de Saint-Étienne Métropole est l’une des plus importantes collections d’art moderne et contemporain et de design, des musées français. Représentative des évolutions de l’art des XXe et XXIe siècles, forte de fonds emblématiques comme de chefs-d’œuvre, riche de son approche pluridisciplinaire (peintures, sculptures et installations, design, photographies, arts graphiques…), cette collection de près de 23 000 œuvres constitue une véritable référence en France et à l’étranger.

Dans ce cadre, nous recherchons notre futur responsable du service des collections / conseiller scientifique F/H.

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Profil recherché

  • Conservateur du patrimoine - diplôme de l’Institut National du Patrimoine, formation supérieure en histoire de l’art, spécialité XXe - XXIe siècles.
  • Expérience confirmée souhaitée dans des missions à responsabilités, la gestion d’une collection d’art des XXe - XXIe siècles au sein d’un musée territorial et le domaine de la transmission de la connaissance de l’histoire de l’art contemporain.
  • Connaissance des collections muséales et de leur gestion, des normes de conservation, du cadre règlementaire, du droit du patrimoine, bonnes notions en gestion des droits d’image et propriété intellectuelle ainsi que des réseaux professionnels spécialisés, patrimoniaux, scientifiques, artistiques et culturels.
  • Connaissance du cadre administratif applicable aux musées et collectivités publiques territoriales et établissements recevant du public.
  • Connaissance des réseaux professionnels spécialisés, patrimoniaux, scientifiques, artistiques et culturels.
  • Capacités avérées en termes de management et d’encadrement d’équipe. Vous savez fédérer des acteurs variés et faire preuve de diplomatie dans vos relations professionnelles.
  • Capacités de pilotage de projets complexes, de commissariat et de réalisation d’expositions. Vous savez mobiliser des capacités d’analyse et de synthèse pour faciliter la prise de décision.
  • Réelle sensibilité à la démarche de RSO, notamment aux enjeux d’inclusion et de transition écologique et énergétique.
  • Capacité à gérer des informations sensibles avec discrétion et dans le respect de la confidentialité.
  • Capacités rédactionnelles et de vulgarisation de contenus scientifiques.
  • Maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit. Autres langues appréciées.
  • Disponibilité et réactivité.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service du public métropolitain ? Rejoignez-nous !

Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD de 3 ans pourra vous être proposé.

Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Calendrier :

Sélection et auditions : septembre 2026 – octobre / novembre 2026

Information des candidats : novembre 2026

Prise de fonctions souhaitée : Lundi 1er mars 2027

Contact et modalités de candidature

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