Blason de Thionville

Responsable du service état civil H/F

MAIRIE DE THIONVILLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 2 juin 2026Date limite : 2 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE THIONVILLE
Lieu de travail
RUE GEORGES DITSCH - B.P. 30352, Thionville (Moselle (57))
Département / Région
Moselle (57) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
2 juillet 2026
Date de prise de poste
1 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Responsable du service population
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Le responsable du service État civil pilote et coordonne l'ensemble des activités liées à l'état civil. Il garantit la conformité des actes et procédures, encadre les équipes, accompagne les évolutions réglementaires et veille à la qualité du service rendu aux usagers. Référent juridique du domaine, il assure également le traitement des dossiers complexes et le lien avec les partenaires institutionnels.

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Profil recherché

Formation et expérience

  • Formation dans le domaine administratif, juridique ou équivalent ;
  • Expérience confirmée en matière d’état civil et de gestion des procédures associées ;
  • Bonne connaissance de la législation relative à l’état civil et des collectivités territoriales ;
  • Maîtrise des logiciels métiers et des outils bureautiques.

Qualités professionnelles

  • Excellentes qualités relationnelles, d’écoute et de communication ;
  • Capacités d’analyse, de décision et d’anticipation ;
  • Sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
  • Aptitudes managériales et capacité à fédérer une équipe ;
  • Qualités rédactionnelles avérées ;
  • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
  • Disponibilité et sens du service public.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

  • Temps de travail : 39h
  • Permis B obligatoire ;

LES AVANTAGES À REJOINDRE LA VILLE DE THIONVILLE

  • Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent ;
  • 25 jours de congés + 23 jours de RTT/an
  • Régime indemnitaire mensuel ;
  • Complément indemnitaire annuel (enveloppe sous conditions) ;
  • Prime de fin d’année ;
  • Participation aux frais de santé (Mutuelle et prévoyance) ;
  • Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;
  • Amicale du Personnel ;
  • Forfait mobilité.

Contact et modalités de candidature

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