Responsable du Service Insertion Professionnelle et Maintien dans l'Emploi

Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD...) depuis plus de 50 ans.

Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les ressources humaines, l'emploi, la santé

et le conseil aux décideurs locaux.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par :

• Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
• Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation

managériale...

• Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours...
• Un établissement au coeur des Côtes d'Armor, à Plérin
• Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d'actions éco-responsables, inclusion,

engagement citoyen facilité...

Nos petits +

• Titres restaurant
• Contrat de prévoyance avantageux
• Congés dès la 1ère année et RTT cumulables
• Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées...
• CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité ...)
• ... et la plage à 7 minutes !

Découvrez notre CV employeur en ligne : https://www.cdg22.fr/CvCDG22

Vous souhaitez donner du sens à votre action en pilotant un service dédié à l’accompagnement des transitions professionnelles

et au maintien dans l’emploi des agents territoriaux ?

Vous avez l’ambition de manager une équipe pluridisciplinaire et de porter des projets innovants au service des collectivités et

des agents du territoire ?

Rejoignez le CDG 22 en tant que Responsable du Service Insertion Professionnelle et Maintien dans l’Emploi (SIPME).

Au sein de la Direction Prévention et Santé au Travail (DPST), vous contribuerez activement à améliorer les conditions de

travail et à favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) alliant compétences managériales et sensibilité sociale :

• Expérience en management d’équipe et conduite de projets, dans le secteur public territorial.
• Connaissance de l’environnement et du statut de la fonction publique territoriale, des processus de reclassement, et des

enjeux liés au handicap.

• Animation de réunions, construction de tableaux de bord, suivi d’outils de traçabilité de l’activité, accompagnement au

changement.

• Empathie, pédagogie, capacité à fédérer et à travailler en transversalité.
• Force de proposition, adaptabilité, et sens du relationnel pour collaborer avec l’ensemble des services de l’établissement, et

les partenaires externes.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement stimulant :

o Vous intégrerez une équipe de 45 professionnels engagés, dans une culture de travail collaborative et transversale.

• Un impact concret :

o Vos actions auront un effet direct sur la qualité de vie au travail au sein des collectivités territoriales et l’inclusion des agents.

• Des défis variés :

o Vous piloterez des projets innovants, animerez un réseau national, et participerez à des événements majeurs.

• Un équilibre professionnel :

o Vous bénéficierez d’expertises riches et variées au sein de l’établissement, ainsi que du soutien d’une direction bienveillante, dans un cadre de travail dynamique.

Spécificités du poste

• Permis B exigé
• Déplacements fréquents
• Contact direct avec les autorités territoriales et les agents