Responsable du service Médecine professionnelle et préventive

Et si vous rejoigniez une équipe d’experts investie sur un territoire bordé par l’océan Atlantique ?

Les 86 agents du Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Morbihan (CDG 56) accompagnent les collectivités et les établissements publics du territoire dans la gestion de leurs ressources humaines. Ils proposent des missions d’accompagnement et de conseil dans tous les domaines RH : carrières, santé au travail, emploi, stratégie RH.

Le CDG du Morbihan recrute un responsable du service médecine professionnelle et préventive

Au sein du Pôle Qualité de Vie au Travail, sous la responsabilité de la direction du Pôle Qualité de Vie au Travail, vous prenez la responsabilité d'un service dans le cadre d'une création de poste. Vous intégrez une équipe transversale et pluridisciplinaire (assistantes sociales du travail, médecins et infirmiers en santé au travail, ergonomes, psychologues du travail, etc.) intervenant auprès des collectivités et établissements publics du Morbihan.

Dans un contexte d'évolution de l'offre de santé au travail, vous contribuerez à développer le service, à renforcer le travail en équipe pluridisciplinaire et à garantir la qualité de l'accompagnement proposé aux collectivités et établissements adhérents.

FORMATION :

• Diplôme d’Etat infirmier exigé
• Inscription à l’ordre des infirmiers demandée.
• Formation en management

PROFIL/CONNAISSANCES :

• Management d’équipe
• Coordination d’équipe pluridisciplinaire
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale
• Connaissance du cadre réglementaire de la santé-sécurité au travail et de la médecine professionnelle et préventive.
• Connaissance des règles applicables au secret médical, à la confidentialité et à la protection des données personnelles.
• Connaissance des principes de gestion administrative, budgétaire et de suivi d’activité.
• Permis B exigé (déplacements professionnels à prévoir sur le département (véhicule de service à disposition et/ou véhicule personnel avec indemnisation)

SAVOIR-FAIRE :

• Bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, logiciel de médecine du travail …)
• Rigueur dans l’organisation et respect des protocoles en vigueur.
• Sens des relations humaines et du service au public
• Piloter une équipe et organiser une activité répartie sur un territoire.
• Élaborer et suivre des indicateurs, tableaux de bord et projets de service.
• Rédiger des procédures, comptes rendus, notes et documents de suivi.
• Analyser des besoins, proposer des améliorations et conduire des projets transversaux.
• Gérer les priorités, les situations sensibles et les contraintes de continuité de service.
• Connaissance des outils statistiques.

QUALITÉS/SAVOIR-ÊTRE :

• Aisance relationnelle, écoute et diplomatie.
• Rigueur, organisation, sens des responsabilités et autonomie.
• Polyvalence.
• Sens de l’organisation.
• Respect des obligations de discrétion professionnelle et respect strict de la confidentialité.
• Capacités à rendre compte et à travailler en lien avec des professionnels de santé.
• Créativité et d’amélioration continue des organisations et services.
• Capacité d’adaptation, esprit d’équipe et sens du service public.
• Qualités d’analyse et rédactionnelles.
• Esprit d'analyse et de synthèse.