Responsable du service Offre d'accueil départemental ASE - H/F Offre 733
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 20 juin 2026Date limite : 20 juillet 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Lieu de travail
48 Esplanade Jacques Baudot, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Département / Région
Meurthe-et-Moselle (54) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
20 juillet 2026
Date de prise de poste
18 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Conseiller socio-éducatif Conseiller supérieur socio-éducatifVoir la grille
Métier(s)
Responsable de l'aide sociale à l'enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Temps de travail
Complet
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).
Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992 €
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169 €
Descriptif de l'emploi
MISSION : Il.Elle est chargé.e de piloter l'organisation de l'accueil et de l'orientation des enfants confiés, de contribuer à la gestion du dispositif d'accueil et d'accompagnement dédié aux enfants confiés à l'ASE sur le département. Il. Elle décline les objectifs stratégiques et opérationnels du service en lien avec le projet de direction. Il.elle participe aux travaux conduits par la direction Enfance famille et Santé Publique, en lien avec les autres directions du Conseil départemental et les partenaires. Il.elle est membre du comité de direction EFSP. Il.Elle assure un encadrement hiérarchique et technique des agent.e.s du service.
Offres similaires par email
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Profil recherché
Compétences stratégiques :
- Diagnostiquer les contextes
- Savoir manager une équipe
- Savoir manager un processus de changement
- Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais
- Concevoir des outils de planification
- Faire face à une situation de crise ou d'urgence
- Identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et risques d'un projet
- Repérer et réguler les dysfonctionnements
Compétences relationnelles :
- Animer ou conduire des réunions
- Mobiliser et animer une équipe
- Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
- Prévenir et réguler les dysfonctionnements et les difficultés comportementales
- Maîtriser les techniques d'entretien professionnel
- Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
- Etre capable de transmettre des informations
- Savoir gérer les situations urgentes avec recul et sérénité
Compétences techniques :
- Maîtriser les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d'activité
- Maîtriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
- Maîtriser les techniques de conduite de réunion
- Maîtriser les techniques de management
- Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
- Maîtriser les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts,...
- Maîtriser la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
- Exploiter des tableaux de bord
- Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
- Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Contact et modalités de candidature
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