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Responsable du service Petite Enfance, adjoint au directeur du pôle éducation, jeunesse et sport (h/f)

Mairie du PORT-MARLY

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 30 juillet 2026Date limite : 27 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie du PORT-MARLY
Lieu de travail
28 Rue de Paris, Le Port-Marly (Yvelines (78))
Département / Région
Yvelines (78) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
27 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Educateur de jeunes enfants Puéricultrice Cadre supérieur de santéVoir la grille
Métier(s)
Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Cadre supérieur de santé (IM 585826).

Salaire brut mensuel
2 880 € — 4 066
Salaire net estimé
2 286 € — 3 227

Descriptif de l'emploi

La Ville du Port-Marly recherche un(e) Directeur(trice) adjoint(e) du Pôle Éducation, Jeunesse et Sports et Responsable du Service Petite Enfance afin de participer activement au développement de sa politique éducative et familiale.

Sous l’autorité du Directeur du Pôle Éducation, Jeunesse et Sports, vous contribuez à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions municipales en faveur de la petite enfance, de l’accompagnement des familles et du développement des services dédiés aux jeunes enfants.

En tant que membre de l’équipe de direction du pôle, vous participez également au pilotage transversal des projets et assurez la continuité de direction en l’absence du Directeur de Pôle.

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Profil recherché

Vous disposez d’une expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance et du management d’équipes.

Vous maîtrisez :

  • l’environnement institutionnel des collectivités territoriales ;
  • les politiques publiques en matière de petite enfance et de soutien à la parentalité ;
  • la réglementation applicable aux structures d’accueil du jeune enfant ;
  • les techniques de management, de conduite de projet et d’animation de partenariats ;
  • la gestion administrative et budgétaire d’un service public.

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

  • sens du service public ;
  • capacité à fédérer et accompagner les équipes ;
  • aptitude à travailler en transversalité ;
  • sens des responsabilités et capacité de décision ;
  • qualité d’écoute, diplomatie et discrétion ;
  • rigueur, autonomie et organisation.

Conditions d’exercice

  • Déplacements réguliers au sein des structures municipales, auprès des assistantes maternelles et partenaires ;
  • Participation possible à des réunions ou manifestations en soirée et le week-end ;
  • Astreinte téléphonique ponctuelle pour les urgences et remplacements ;
  • Permis B indispensable.

Contact et modalités de candidature

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