C
RESPONSABLE DU SERVICE POPULATION
CORBAS
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 2 juin 2026Date limite : 2 juillet 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
CORBAS
Lieu de travail
PLACE CHARLES JOCTEUR, Corbas (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
2 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Responsable du service population
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil
Temps de travail
Complet
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).
Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851 €
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469 €
Descriptif de l'emploi
Écouter – Coopérer - Considérer : La ville de Corbas promeut une qualité de vie au travail qui favorise l’épanouissement personnel, la solidarité coopérative et une forte cohésion d’équipe.
Rattaché à la responsable du service Affaires Générales, le responsable du service Population participe à la définition et met en œuvre les orientations stratégiques en matière de population. Il participe à la définition des orientations stratégiques en matière d'offre de services, optimise et développe les activités population de la collectivité.
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Profil recherché
Connaissances et Compétences
- Vous justifiez d’une expérience similaire avec une forte maîtrise du droit civil et électoral, ainsi que de la législation funéraire
- Bonne maîtrise de la bureautique, une connaissance des logiciels d’applications Suffrage Web (Logitud), Maarch, Planitech, Mélodie, Requiem Opus, Maestro serait appréciée
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Maîtrise des règles budgétaires
- Autonomie requise notamment dans l’organisation du service et la planification des tâches
- Totale rigueur requise, poste pouvant être exposé à des risques d’ordre juridique susceptibles d’engager la responsabilité de l’agent
- Savoir conduire un projet de service
- Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
- Savoir organiser les conditions de pilotage de l'activité et animer des réunions du service
- Savoir répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
Aptitudes et Qualités
- Qualité relationnelle en direction des usagers et des services
- Discrétion professionnelle
- Capacité à accompagner et à former une équipe au quotidien
- Capacité à entretenir des bonnes relations de coopération avec les partenaires
- Qualité managériale
- Capacité d’organisation et de rigueur
- Sens du travail en équipe
- Savoir gérer les conflits ou situations difficiles
- Réactivité, esprit d’initiative, dynamisme
- Savoir rendre compte et transmettre les informations
- Disponibilité auprès des usagers, des élus et des agents
Contact et modalités de candidature
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