Responsable du service Urbanisme

Rattaché(e) à la Direction de l’Aménagement du Territoire, et sous la responsabilité directe de la directrice Aménagement du Territoire, vous aurez la responsabilité du service Urbanisme, coordonnerez l’activité et encadrerez l’équipe de gestionnaires urbanisme (équipe de 3 agents, responsable inclus).

Vous serez l’interlocuteur privilégié au sein de la commune et assurerez l’interface entre les différents services communaux, le service instructeur commun (communauté d’agglomération) et les usagers.

Le service instructeur commun instruit toutes les demandes d’autorisation d’urbanisme, y compris les certificats d’urbanisme (CUa et CUb).

La dématérialisation des dossiers est opérationnelle sur le territoire.

Les missions principales sont :

1. Management et gestion du service

• Manager, former et accompagner les 2 gestionnaires urbanisme dans l’exécution de leurs missions
• Prioriser les dossiers et identifier les dossiers à enjeux pour la commune
• Etudier et suivre les dossiers qui font l’objet de litiges ou de contentieux, en lien avec le service ressources juridiques et la directrice aménagement du territoire.
• Etudier et suivre les dossiers faisant l’objet d’un refus
• Elaborer et suivre le budget du service
• Participer à la révision du PLU en appui de la Direction Aménagement du Territoire

2. Conseil et coordination des acteurs et partenaires (élus, services municipaux, mairies déléguées, services techniques, service instructeur)

• Suivre la convention des autorisations d’urbanisme avec le service instructeur commun relevant de Mauges communauté
• Assurer un conseil technique auprès des élus (maire d’Orée d’Anjou, maires délégués, Adjoint au Maire à l’Aménagement et à l’Urbanisme) et de la direction générale
• Identifier les dossiers transversaux en vue d’une mobilisation collective pour les différents services communaux concernés et en être l’interface
• Participer à toutes réunions nécessaires à l’activité du service (COTECH, COPIL, ...)

3. Gestion administrative des demandes d’autorisation d’urbanisme

• Gérer les autorisations de l’aval à l’amont de l’instruction
• Informer les pétitionnaires, notaires, géomètres et professionnels de la construction
• Assurer le lien avec le service instructeur
• Réaliser les bilans statistiques annuels de l’activité Autorisations du Droit du Sol (ADS) de la commune
• Assurer l’accueil du public en cas d’absence d’un collaborateur

4. Reporting auprès de la Directrice de l’Aménagement du Territoire et de l’Adjoint au Maire à l’Aménagement et à l’Urbanisme

• Informer régulièrement la Directrice de l’Aménagement du Territoire de l’activité du service Urbanisme
• Assurer le lien avec la Directrice de l’Aménagement du Territoire et l’Adjoint au Maire délégué à l’Aménagement du Territoire

Exigences du poste :

• Participation ponctuelle à la commission « Aménagement du territoire, Habitat, Urbanisme »
• Travail occasionnel en soirée
• Lien avec les partenaires institutionnels (Mauges Communauté, ATD, SIEML, ABF, …)
• Disponibilité vis-à-vis des usagers
• Gestion de la pré-instruction des autorisations d’urbanisme selon les besoins de continuité de service

• Diplôme de l’enseignement supérieur apprécié, notamment un cursus juridique, et expérience sur un poste similaire vivement souhaitée
• Maîtrise de la réglementation en matière d’autorisations du droit du sol (urbanisme règlementaire), de dispositifs publicitaires (panneaux, enseignes et pré enseignes) relevant du code de l’environnement et du règlement local de publicité
• Connaissance des documents d’urbanisme applicables sur le territoire communal
• Maîtrise des outils de la suite bureautique
• Maîtrise de l’outil cartographique (SIG) et du logiciel Cart@ds

Savoir-faire :

• Aptitude et motivation pour l’animation d’équipe
• Capacité de synthèse et d’analyse
• Aisance verbale et rédactionnelle
• Force de proposition
• Sens développé du service public
• Sens du travail en équipe
• Capacité à travailler en transversalité (avec autres services de la collectivité)
• Capacité à alerter sa hiérarchie
• Suivi des évolutions des documents de planification supérieurs (PLH, SCoT, SRADDET, etc.)

Savoir-être :

• Fortes qualités relationnelles (sens de l’accueil et de l’écoute)
• Autonomie, réactivité, qualité de restitution
• Sens de l’anticipation et de l’organisation, rigueur
• Esprit fédérateur et opérationnel