S

RESPONSABLE ENFANCE

SAINT-LAURENT-DE-MURE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 mai 2026Date limite : 26 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT-LAURENT-DE-MURE
Lieu de travail
2 ROUTE D'HEYRIEUX, Saint-Laurent-de-Mure (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
26 juin 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
RédacteurVoir la grille
Métier(s)
Responsable de structure d'accueil de loisirs
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Rédacteur (IM 373436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704

Descriptif de l'emploi

« Saint Laurent de Mure, commune dynamique de 6000 habitants, est située dans l’agglomération Lyonnaise, aux portes de l’Isère et fait partie de la CCEL (EPCI de 8 communes).

Sous l'autorité du Directeur Enfance, vous aurez en charge la mise en œuvre des missions suivantes :»

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Rhône (69) — Administrative.

Profil recherché

Formation supérieure dans les domaines de l’animation, de l’éducation, du travail social ou des collectivités territoriales (BPJEPS, DEJEPS, DUT Carrières Sociales, licence ou diplôme équivalent).

Expérience significative dans l’encadrement d’équipes et la gestion de structures ou services enfance.

Maîtrise de la réglementation liée à l’accueil collectif de mineurs, des normes de sécurité et du cadre légal.

Compétences en gestion de projets, organisation et suivi budgétaire.

Capacité à développer des partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs.

Maîtrise des outils informatiques et des techniques de reporting.

Leadership et aptitude à fédérer une équipe.

Sens de l’organisation et des responsabilités.

Qualités relationnelles et sens de l’écoute.

Capacité d’initiative et force de proposition.

Réactivité, autonomie et capacité à gérer les priorités.

Sens du service public et intérêt pour les enjeux éducatifs et sociaux.

Contact et modalités de candidature

Offres similaires